职工“点菜” 领导“下厨”：朝源煤矿劳保发放由职工说了算（李继峰 龚亚男）

“新发的口罩有点闷，呼吸不如以前3M的戴着舒服。”
“自救器和矿灯往腰带上一挂，走两步就往下滑，干活不得劲。”
“这批发的毛巾擦两回澡就掉毛，硬得粗棉布一样的。”

这些大实话，不是工友们在井下的闲聊，而是中煤三建朝源煤矿一场座谈会上的开场白。8月29日下午，这个矿组织综采队、通风队、机电运输队……12家单位的话事人和职工代表围坐一起，聊的就是“身上穿的、手里用的”那些事儿。

综采队队长周磊说话直来直去：“现在大家可不糊弄自个儿，粉尘大了，都知道多垫一层滤棉。可滤棉就发那些，不够用啊！”他顿了顿又说，“现在生活讲质量，洗发水发得勤，不如发点好的，洗完了头皮不痒、头发顺溜，身上香香的！”

话糙理不糙。这些唠叨里，藏着职工兄弟对劳动保护最真实的期待。

曾在几家个体小煤窑干过的陈明明最有感触：“那会儿口罩都得自个儿买，一个戴一个星期，早就黑硬了，啥防护不防护的？咱矿上到期就发，还送到手上，这滋味不一样，是真心惦记咱。”

朝源煤矿确实把这件事拎得清。他们偷偷给每位矿工建了份“电子档案”，劳保用品啥时候该换，不用工人吭声，职能部门直接送上门。矿上还立下“三级责任制”——部门、区队、班组层层负责，谁出了问题找谁，保证了每一样防护品准时、准确地到达工人手里。

机械化程度高了，朝源煤矿的特殊岗位也从十年前的10%涨到了现在的36%。煤机手、支架工、打眼工……他们的风险各不相同。矿上不搞“一刀切”，而是量身定制“特护包”，半年发一次。里面不光有专业防护装备，还塞了张健康小贴士，东西贴心，话也暖心。

会开得干脆，事定得利落。面对工人抛出的问题，矿上没绕弯子：

“口罩、毛巾不行？全部召回换新！”

“灯带老滑？马上上新款孔式的，大家随便选！”

“滤棉不够？成立小组调研，按实际需要重新定！”

后勤矿长孔凡江最后拍了板：“以后这种会要常开，劳保用品不能只是‘有，更要’优‘。东西怎么发，职工说了算！”

散会后，机电队的苏明涛咧着嘴笑：“问题不拖沓，现场全答复，还给以后立了规矩，这会开得真舒坦！”

煤机手周绍华和几个伙计翻看着新到手的“特护包”，嘴里念叨：“矿上替咱们想得这么细，咱更得注意安全，规范操作，可不能辜负这片心！”

 李继峰 龚亚男

单位：中煤三建神木分公司办公室