朱仙庄矿“四个一”举措压实“一岗双责”（张福荣 王莽）

朱仙庄矿立足矿井发展实际，以“制度为基、创新为要、防控为盾”，创新推出“四个一”举措，将领导干部党风廉政建设责任链与业务链深度融合，为矿井锻造风清气正的政治生态、护航高质量发展注入强劲“廉动力”。

制度先行，让责任清单“明”起来。该矿紧扣全面从严治党要求，结合矿井生产经营实际，量身定制《朱仙庄煤矿领导班子成员落实全面从严治党“一岗双责”履职清单》。清单聚焦“业务+廉政”双轮驱动，将履职任务细化为11项具体事项，不仅明确“做什么”，更清晰界定“怎么干”“何时干”，要求班子成员必须做到部署、教育、参加、报告“四个亲自”，确保调研指导、督促检查、风险防控等“六个到位”，让抽象的责任转化为可操作、可落地的“硬指标”。

创新抓手，让履职过程“实”起来。为避免责任落实“走过场”，该矿创新运用“四个一”工作法，构建全周期监督闭环。每月一记实，依托集团公司“两个责任”信息化平台，要求班子成员实时记录履职情况，确保主题明确、内容具体、数据翔实，对记录不规范的及时提醒整改，实现“过程可追溯、成效可检验”；每季一报告，定期向班子成员发送《党风廉政主体责任提示卡》，同步配套《季度报告表》，从宣传教育到制度完善，从监督管理到整改反馈，逐项明确报告内容与模板，推动班子成员定期“回头看”、主动“晒答卷”；半年一指导，班子成员每半年专题听取分管单位全面从严治党工作汇报，结合日常掌握情况精准“把脉”，提出针对性指导意见，督促问题早发现、早整改；每年一述职，年底召开专项述职报告会，班子成员现场向矿党委汇报履职情况、剖析问题不足、规划下一步思路，接受集中点评，以“红脸出汗”倒逼责任扛实。

预警防控，让廉洁防线“牢”起来。该矿建立党风廉政建设预警机制，定期收集整理各部门履责数据，通过复盘分析开展政治生态研判，划分红、黄、蓝三级预警等级。对发现的廉情隐患，点对点向分管领导抄报廉情信息，督促制定防控措施、堵塞管理漏洞。两年来，已累计下发廉情抄告8份，成功将多起潜在风险化解在萌芽状态，为矿井高质量发展筑牢“廉洁防火墙”。

下一步，朱仙庄矿将持续优化“四个一”举措，不断完善责任落实、监督管理、风险防控体系，推动“一岗双责”从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，为矿井在新征程上行稳致远提供更加坚强的纪律保障。（张福荣、王莽）