这场班队长座谈会很“走心”（胡锦）

“今天，我们不拘泥于照本宣科，不搞形式主义，直接聚焦安全管理与减负松绑的核心议题。请大家畅所欲言，矿党委真诚期待聆听大家的肺腑之言！”近日，淮沪煤电公司丁集矿党委书记韩阳面带微笑，热情地迎接陆续落座的掘开专业班队长代表。他轻松的开场白瞬间打破了现场的拘谨氛围，一场围绕矿井发展的座谈会随之拉开序幕。

“规章制度到现场，执行必须坚决有力！”掘进101队队长毛传辉率先发言，“我们班队长作为兵头将尾，一头连接着矿井安全形势的稳定，一头连接着生产任务指标的完成。岗位特殊，职责重大，就必须敢于扮演‘黑脸包公’。”

韩阳随即接过话茬：“这话一点儿没错，掘进专业战线长、风险多，历来是矿井安全管理的重点和难点。”接着，他提出了具体问题：“视频反三违，怎样才能用得更精准、更让人信服？”

开拓203队队长魏传友迅速接过话题：“书记，矿井三违申诉流程能否进一步提速？周期过长，兄弟们的士气难免受挫。建议严格把控时间节点，确保申诉高效且结果令人信服。”韩阳一边点头，一边意味深长地回应：“会后我会联系相关职能科室，研究并优化这一流程。至于设备使用方面，特别是你们刚刚提到的钻头问题，会后也一定会积极沟通，寻找解决办法。”

开拓三区机电队队长朱纪祥深有感触：“设备写实不能走过场！新设备小毛病拖成大麻烦就误事。建议设备写实，问题现实记、及时报！”周围一片赞同。

谈及减负，掘进202队队长常开保忍不住插话道：“矿上减负，我们最期盼的是减少报表数量，少受‘多头指挥’的困扰！”魏传友接着补充：“每天收到多个通知，内容还相互交叉，日常的沟通交流和下井跟班任务已相当繁重。”

韩阳神色严肃地指出：“‘上面千条线，下面一根针’正是基层工作的真实写照。班队长身处基层一线的最前沿，是连接职工的桥梁与纽带，更是‘穿针引线’的关键力量。减负绝不能仅停留在口头上！”他随即转向参会机关负责人，“机关服务基层，务必采取切实行动，在整合管理、主动下沉上下足功夫，推动‘扁平化’管理，确保班队长们能够轻装上阵，将全部心思和精力集中在现场管理和安全生产上！”

“其实，管安全，不能只盯着活儿，还得拢住人心。”朱纪祥分享心得，“队里谁家老人身体咋样、孩子升学如何，我心里都有本账。抽空聊聊，能帮就搭把手。兄弟们心里暖了，干活自然更上心、更守规矩。”

“点得好！”韩阳动情回应，“班队长就是班组的‘当家人’。把职工当自家人，关心难处，及时援手，‘家文化’就立住了。人心稳，安全防线才真正牢靠。”他强调，“管人、管事，更要管思想！矿上时刻记着大家的付出！”

两个多小时里，话题从铁面无私的制度执行聊到充满人文关怀的举措，从设备运行的痛点探讨到减负的期盼。大家踊跃发言，韩阳时而追问细节，时而现场果断决策。书屋里暖意涌动，笑声与掌声此起彼伏。

座谈尾声，韩阳目光扫过每一位“兵头将尾”，语重心长：“大家肩上的担子重千钧！必须日复一日狠抓安全，班复一班细抠安全，时刻盯紧‘头上的安全’‘脚下的安全’‘手上的安全’，才能实现矿井的长治久安！”

夜色渐深，班队长们带着思考与期许走出清凉的职工书屋。这场直面问题、凝聚共识的恳谈，为打通矿井安全管理“最后一公里”，注入了更坚实的力量。（通讯员胡锦）