淮北矿业集团祁南矿“精准培训”提升职工安全素养（王文东）

三季度以来，淮北矿业集团祁南矿积极打造特有的安全培训“专属套餐”，持续提升广大干部职工的安全素养，为矿井安全平稳发展提供强有力的安全保障。

该矿采取“线上+线下”相结合的模式。线上，利用微信工作群推送煤矿各类安全事故警示教育案例，方便职工利用业余时间学习。依托”淮矿培训APP”推行线上“微课堂”，变“面对面”上课为“屏对屏”的学习，打破了空间局限，学习时间更加灵活自由，在矿区内营造了浓厚学习氛围。线下，分专业、工种、层次进行针对性的培训，培训内容涵盖了防治水、“一通三防”、顶板管理、机电运输、冲击低压等专业知识和安全生产法律法规、安全风险辨识防控、隐患排查治理、现场应急处置、自救器盲戴、岗位标准流程操作法、岗位典型事故案例等内容，扩大培训覆盖面。

该矿立足人才特点，准确把握人才需求，按照“干什么学什么，缺什么补什么，弱什么强什么”的“点餐式”培训工作法，以岗位练兵为抓手，积极开展技术比武、知识竞赛等活动，将培训课堂搬进生产现场，利用“面对面”“手把手”的教学优势，取长补短，极大地激发了干部职工们的学习热情和积极性，切实将安全培训从“要我学”转变为“我要学”。同时，也让职工与实操“零距离”接触，补齐岗位操作能力短板，切实提高职工业务技能。

与此同时，该矿定期开展“工匠大讲堂”“微课堂”“传经送宝”活动，采取答疑解惑、座谈交流等形式精准培训，把职工在实际操作中的技术难点筛选出来，把问题当教材，把难题当课题，现场进行讲解，点对点指导、面对面培训、手拉手帮教，现场解决疑难问题。充分利用实训基地，组织特殊工种及相关专业的职工进行现场实操培训，做到理论课堂和实训现场无缝对接。