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信息流+实物流+专业流“三流合一”——淮河能源控股集团潘三矿物资配送“一站式”服务提档升级(周勇)

 

在千米井下,能否将生产物资精准、快速送达采掘头面,直接关系到矿井的生产效率和安全生产。淮河能源控股集团潘三矿直面物资配送的“肠梗阻”问题,以智慧破局,以实干铺路,不断探索总结,创新完善,成功打造了信息流、实物流、专业流“三流合一”的全新配送模式。由此,“一站式”服务实现全面升级,生产物资得以从仓库直达“家门口”,配送效能大幅跃升。

信息流

数字赋能,全程追踪“可视化”

过去,信息不畅是制约配送效率的首要难题。材料员跑断腿、审批慢、不知道车在哪是常态。“以前下料,全靠两条腿来回跑审批,井下料车位置经常是两眼一抹黑。”综采二队材料员朱文明回忆道。

如何打破信息壁垒?潘三矿搭建的“物料溯源管理平台”,成为破局关键。通过在关键节点设置65处无源RFID读卡分站,结合深度场景分析,构建起物流跟踪逻辑,实现了对运输载具的“全景化”管理。车辆走到哪、料在何处,调度中心一目了然。同时,整合物资消耗、设备管理、物资采供、矿车跟踪等系统,信息共享的“高速路”就此贯通。

如今,朱文明只需在手机上轻点几下,就能完成领料申请,并通过平台实时查看井下车皮位置。“全程扫码确认,动态随时可查,操作一键完成!”依托“手机扫码”模式,从井口料场到井下接收单位,各交接环节高效运转,物资配送全过程精准可控。

与此同时,在现有物资消耗系统矿区物流板块基础上,矿创新开发了“材料按进尺预算领用”模块。用料单位技术员依据规程输入支护参数,经生产技术部门审核后,系统即可根据周进尺自动精准核算材料需求总量,实现了支护物料按进尺单元一次性集中领用与装车,有效杜绝了材料浪费,真正实现节资降耗的目的。

实物流

打包智运,单元配送“一次达”

解决了信息流,还要优化实物流。潘三矿发现,传统的“散装”配送模式效率低下。例如,皮带运输机的H架、连接杆、托辊等配件分车散运,常与其他物料车混编,导致单轨吊无法一次性将成套配件运抵工作面,需要多次倒腾,费时费力。

潘三矿对症下药,创新实施“物料集中装车”管理。将皮带机配件等物资进行整体“打包”,形成“整装”单元运输。这一看似简单的改变,效果立竿见影。在开拓一区2131(3)运顺施工点,应用“物料集中装车”,成效显著,单轨吊打运从原先的2-3趟锐减至1趟。区长乔峰邦算起了账:“打运次数减少,投运时间缩短,安全风险也大大降低,省事又安全!”

针对道木、管材等不规则物资,矿上引入打包架,在料场直接打包,运至单轨吊换装站后直接起吊运送,省去了中间倒装环节。更引入自卸式集装箱,提升单车运量。“以前卸土产料,全靠人工卸车,费时费力,现在用自卸集装箱,1个人几分钟轻松搞定!”开拓二区区长韩志远深有体会。效率提升的同时,职工劳动强度和安全风险也大幅下降。

专业流

专班精运,采区服务“定制化”

井下物料到达采区换装站后,如何高效送达各个分散的头面?过去,各生产单位“各自为战”,缺乏统一协调,常出现设备争抢、车皮积压、归还不及时等问题,不仅效率低,还存在安全隐患。

为此,潘三矿结合矿井实际,升级专班打运模式,在原有2个专班基础上,新增东二采区打运专班,成立“西三8煤采区、西三C组煤、东二采区”三大打运专班,构建“一站式”物料配送网络,实现采区物料精准直达、高效供给,覆盖全矿主要生产头面。

“专班打运”的核心是“专业人干专业事”。专班成员不仅熟悉线路、优化班次与时间,还每日负责对单轨吊机车和道岔进行检查维护,确保“生命线”畅通无阻。

“以前,我们下到东二采区的料车混在一起,找料至少得花半个班的时间,累人且不说,急用料找不着还容易让人产生烦躁心理。现在,我们坐等收料就行!”谈起近期的工作变化,东二采区施工单位职工喜悦溢于言表。

为确保好效果实现长态化,潘三矿配套出台了《“专班打运”安全管理制度》,从机车管理、线路规划、打运计划、用料申请到装封车标准,都进行了详细规定,明确了责任分工,并每月对打运量进行严格工资考核,形成了可持续的安全高效打运模式。此外,潘三矿还在西三下部采区、东二采区试点建立了24小时开放的“采区物料超市”,进一步方便了基层区队领用,节省了时间和人力。

通过“三流合一”的全新配送模式,不仅提升了安全和效率,同时也给矿井带来了实实在在的效益。矿相关负责人列出了一组数据:“现在井下现场待用材料存量平均减少4天以上,物资打运量减少三分之一,同时以往从事物料领用、打运的岗位人员也大幅消减,可谓是一举多得。”

从“信息孤岛”到互联互通,从“散装慢跑”到“整装快运”,从“各自为战”到“专业配送”,潘三矿认真落实集团公司要求,以智慧和实干,成功实现了井下物资配送高效“瘦身”,让急需的生产物资能够一路畅通、“飞”抵每一个需要的工作面,为矿井安全高效生产注入了强劲动力。

“‘三流合一’,不仅体现在效率的提升和成本的下降上,更体现在一线职工轻松的笑脸和矿井发展的脉动之中。下一步,我们还将以‘三个有利于’为标准,继续探索和优化管理,力争取得更大、更好的效果。”矿有关负责人表示。( 周勇)

 

 

 

 

 

 

 

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