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淮北矿业集团许疃矿:坚决向违规吃喝说“不”（李挺）

 

 

连日来，淮北矿业集团许疃矿突出典型案例警示教育，严格落实集团公司违规饮酒专题警示教育视频会议精神，常敲作风建设警钟，以“零容忍”态度推进专项整治，坚决向违规吃喝说“不”。

该矿组建专项督导组，以“随机抽、现场问、即时评”方式，对党员、干部开展学习教育内容突击提问，聚焦中央层面典型问题通报、学习教育起始时间和《习近平关于党的作风建设论述摘编》内容简介等要点，深入采掘一线、机关科室，全覆盖检验党员、干部对典型问题通报、学习教育相关内容的掌握情况。针对回答不准确或不完整人员，进行耐心讲解，引导和督促党员、干部加强学习，通过“以问促学”推动学习教育入脑入心，让党员干部清晰知晓“什么不能做，做了有何后果”，确保以务实举措推动作风建设要求转化为党员、干部的行动自觉。

该矿组织党员、干部利用党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”和班前会等形式集中学习违规吃喝问题典型案例，以案为鉴，用“活教材”敲响纪律警钟。同时，组织全体党员、干部签订《杜绝违规吃喝承诺书》，明确从“不组织、参加违规吃请”到“严禁工作日饮酒”等10个方面的行为禁区，让“10条禁令”转化为作风建设的“硬杠杠”，形成从“餐桌”到“作风”的全链条约束，让“餐桌上的红线”入脑入心。

该矿相关职能部门通过“四不两直”检查直插酒店包间、内部食堂等场所开展突击检查，同步畅通职工群众举报通道，对违规吃喝、酒后上岗等问题开展常态化督查。另外，推出职能科室与基层科区“双向互评”机制，将“传统监督”和“民主评议”有机融合，通过职能科室与基层科区廉洁履职情况和违规吃喝等方面开展交叉打分，推动监督从“单向检查”向“立体互评”升级，形成“人人都是监督员”的高压态势。（李挺）

 

 

 

 

 

 

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