深化学习教育  赋能改革发展——中煤新集公司深入贯彻中央八项规定精神学习教育纪实（赵常鸿）

在全面从严治党向纵深推进的时代浪潮中，中煤新集公司党委以高度的政治责任感和使命感，深入贯彻中央八项规定精神，扎实开展学习教育，以作风建设为突破口，为改革发展注入强大动力，书写了新时代国有企业高质量发展的精彩篇章。

强化组织领导，筑牢学习教育根基

新集公司党委将学习教育作为重要政治任务，以“四个到位”为抓手，构建起坚实的组织保障体系。第一时间召开会议全面启动，明确党委书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，以实干导向和开门问效夯实思想根基，推动学习教育走深走实。印发专项通知，成立工作专班，完善工作机制，制定《工作任务清单》，对基层党组织进行分类指导，完成首批督导，确保学习教育有序推进。公司领导班子带头夯实理论学习，认真学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述，将学习教育成果转化为防范风险和推动发展的动力。开辟宣传专栏，利用多种宣传阵地，跟进系列报道，发表专稿，营造了浓厚的学习教育氛围。

深化思想武装，凝聚作风建设共识

思想是行动的先导，新集公司党委找准切入点，以理论学习固本培元，确保学深悟透。完善学习机制，构建“五学共进”和“五位一体”学习模式，对不同层级、不同主体进行精准安排，推动组织全面覆盖、党员全面参与。突出全面系统，利用多种形式组织专题读书班，系统学习相关论述，跟进学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，引导党员干部将纪律要求内化于心、外化于行。强化以案示警，传达典型案例，组织参观廉政教育馆，引导党员干部牢记纪律要求，筑牢思想根基，形成有效链条。

聚焦问题查摆，找准作风建设短板

新集公司党委坚持问题导向，以“四措并举”确保作风问题全面查摆到位。对照清单深入查，领导班子把自己、职责、工作摆进去，认真对照各类问题清单逐一检视。拓宽途径全面查，运用多种监督途径，全面深入查找问题表现，做实“穿针引线”工作。征求意见开门查，下发通知、开展问卷调查，征求基层意见和建议，自觉接受监督。调查研究主动查，弘扬“四下基层”传统，领导班子成员深入基层，倾听职工心声，解决实际问题。经认真对照及综合梳理，公司领导班子及成员查摆问题共计36条，做到刀刃向内，强化自我革命。

抓好集中整改，推动作风建设见效

新集公司严密管理抓实整改，细化“三项要求”，梳理分析研判问题，明确整改措施和责任，动态更新台账，做到即知即改、立行立改，优化管控事项、审批流程和管理行为，涵养优良工作作风。动态跟进抓实整改，围绕基层减负等问题，找准切入点，完善台账，制定针对性整改措施，坚持“当下改”与“长久立”相结合，完善制度机制。紧盯关键解决难题，印发“我为群众办实事”项目清单，聚焦职工突出问题强化整治，实行销号管理，建立督办机制，让职工感受到新变化新气象。期间，公司完善会议活动计划管理，精简检查考核评估，印发相关制度要求，为落实中央八项规定精神强化制度支撑。

推动改革发展，彰显学习教育成效

1至5月份，新集公司商品煤产量、煤质、销量、成本、发电量等指标均取得优异成绩，实现了稳健经营，营业收入利润率超过周边同类型企业。深化企业改革，完善工作机制，选拔优秀管理人才，修订制度，培育新质生产力，体制机制类和功能使命类改革任务齐头并进，已完成改革台账总任务的83%，改革主体任务基本完成。促进转型发展，将学习教育激情转化为发展动能，推动党员干部谋实招、干实事。全面融入国家重大战略，聚力“存量提效、增量转型”，推进新项目建设，构建“三业协同”高质量发展新格局取得明显进展，转型发展步履坚实。

坚决落实督导，确保学习教育持续深化

新集公司党委将坚决扛牢政治责任，提高政治站位，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，在一体推进学查改上下真功、见真章，确保作风全面转变、干部接受教育、职工得到实惠。坚持重心下移，开门搞教育，深化“四下基层”，发动群众参与、听取群众意见、接受群众监督、邀请群众评价，走好新时代党的群众路线。推动企业发展，将学习教育与贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，与打好“十四五”收官战、谋划“十五五”发展结合起来，全面推动提质增效、改革创新和转型发展，以作风建设新成效开创高质量发展新局面，为集团公司建设世界一流能源企业贡献新集力量。

新集公司深入贯彻中央八项规定精神学习教育的生动实践，充分展现了国有企业在新时代的责任担当。未来，新集公司将继续深化学习教育，不断赋能改革发展，在新时代的征程上砥砺前行，创造更加辉煌的业绩。

(赵常鸿)