“氛围感”拉满——招贤矿业“安全生产月”活动亮彩纷呈（吴琼）

应急演练现场

班队长素质提升培训班3

安全生产月启动仪式

安全帽之歌

今年6月是全国第24个“安全生产月”，主题是“人人讲安全、个个会应急—查找身边安全隐患”。招贤矿业2025年“安全生产月”活动于6月1日正式启动，通过党建引领、联建共建、群防群治三大抓手，系列精彩纷呈的安全生产宣传教育活动拉开帷幕。

党建引领强根基 织密安全生产责任网

招贤矿业公司党委建立“三会一课+安全”模式，将习近平总书记关于安全生产重要论述作为中心组学习必修课，做到党委中心组学习必学、安全办公会必学、安全培训必学，切实筑牢“两个至上”的思想根基。各党支部通过“支部书记讲安全”专题党课，系统宣贯“八项硬措施”和安全月工作要求，落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”制度，层层压实安全责任。

采煤党支部积极组织党员签订党员身边无“三违”承诺书，通过党员安全包保，转思想、提技能、抓融入。开展“党员班前讲安全”活动，通过“案例回放+风险预判”模式，让职工在班前安全学习时就绷紧安全弦；通防党支部重点对通风系统、瓦斯监测等关键环节开展拉网式排查，有效防范通风安全系统性风险。强化安全设施的维护和更新，对消防器材、疏散指示标志等进行全面检查和维护，针对夏季高温特点，持续加强主要通风巷道风量调整，确保系统稳定运行。建立10种隐患人员信息台账，每班对心脏病、高血压等基础疾病人员进行排查，严禁隐患人员上岗，推动“人人讲安全，个个会应急”理念落地生根；掘二党支部针对26名子女参加中高考的职工召开"爱心助力中高考"座谈会，提前安排好职工休班时间，送上备考指导与暖心关怀，聚焦"物"的安全状态，对现场施工实施全流程管控，稳步推进安全生产标准化建设，重点抓好设备定置化管理、以标准化筑牢安全防线；生产党支部紧加强雨季"三防"防控，有效消除山体滑坡隐患和不安全因素。组织防治水办公室结合边护坡灾害治理自动化监测预警系统，加强分析边坡监测和预警系统上传的各监测点数据，平差处理后形成监测报表，根据扰动大小提供蓝、黄、橙、红四种等级的预警，为公司采取相应措施提供精准可靠的基础数据；机电部结合车间实际，对电气设备、车床、锯床、剪板机、、钻床、压力容器（氧气瓶、乙炔瓶）、行车等各类危险源、危险因素、危险区域，进行深入排查，扎实推进问题整改，坚决防范各类事故发生，确保安全生产持续稳定。

联建共建聚合力 构筑群防群治新格局

6月1日上午，招贤矿业举行了“安全生产月”活动启动仪式，开展安全宣誓、集体签名等活动，广泛发动宣传，营造活动氛围。在矿区主干道、下井闸区悬挂横幅、张贴海报，利用井口LED大屏滚动播放安全警示教育视频和安全标语，营造安全生产良好氛围；6月3日上午，在西安交大及西安科技大学举办中层管理人员素质提升培训班与班队长素质提升培训班，内容涵盖领导力与执行力建设、能源产业变革及宏观经济分析、班队长基本素质、班组安全管理、团队建设与沟通技巧等；基层单位利用班前会组织观看“安全生产月”活动主题片、安全生产治本攻坚三年行动专题片，安全监察部将宣传片在井口大屏每天定时播放。各单位利用班前会集中观看集团公司梳理的30部典型事故案例、“工人违章干部反省”等警示教育片，并开展针对性警示教育，切实增强全员安全意识，筑牢思想防线；开展“我的岗位安全风险我来讲我的应急处置措施我要会”活动，深入推进集团公司岗位规范操作标准学习和应用，将岗位规范操作标准学习抽查作为班前会督导内容之一，推动标准落实到岗位、落实在现场；践行“平安皖煤”安全文化体系。加强宣贯，严格落实班前会、入井宣誓等流程礼仪，推进安全文化深植人心。积极开展安全形势任务教育、安全生产竞赛等活动，以“团员先锋岗”“青年安全示范岗”“青岗员队伍建设”为载体，号召团员青年在生产一线主动抓安全、管安全、要安全。发挥群监员、青岗员、女工协管员“三员催化”作用，激活群安力量，在安全帮教、安全监督、安全守护上再加码；“为了爱我的人和我爱的人，我们一定要注意安全；为了企业为了我们自己，大声去唱安全的乐章！”女工协安员精心编排的《安全帽之歌》，让原本枯燥的安全说教变得生动易懂。

创新驱动求实效 打造安全管理新范式

招贤矿业公司党委全力加强“三违”人员的思想转化工作，丰富创新“三违”人员帮教形式，通过党员联保帮扶、支部书记一对一帮教等方式，让职工从内心深处认识到“三违”危害，从主观意识上拒绝“三违”。让“三违”人员成为班组安全宣讲员，在角色转换中实现自我教育。

为强化宣传教育，筑牢安全防线。招贤矿业公司党委加强安全宣讲工作，组织安全宣讲员、志愿者进井口、进一线、进班组、进车间、进岗位，深入开展有奖问答、安全知识宣讲、应知应会提问等活动，充分调动职工学习安全知识的热情，引导职工树立正确安全观念，提升自保互保能力。各党支部开展“安全隐患排查行动”。聚焦岗位安全风险掌握不清、岗位安全隐患排查质量不高、“三违”行为屡禁不止等情况，开展“一件事”全链条整治，持续深化安全生产治本攻坚三年行动，大力推进实施岗位规范操作标准，持续开展管技现场抽查指导，做到人人说清岗位风险、人人排查身边隐患、人人规范作业行为，落实“党员当一天安监员”活动实施计划，加大隐患排查力度，强化闭环管理。实行“小隐患小奖，大隐患大奖”激励机制，对日常发现、整改身边事故隐患的职工从日常考核工分予以奖励，开设“隐患曝光台”专栏，对典型事故隐患、“三违”行为曝光。下一步将开展“隐患辨识科普行动”、“安全隐患随手拍”新媒体作品征集、“消除隐患演练行动”、“安全宣传咨询日”、先进装备、系统应用宣传咨询等系列活动。（吴琼）