华塑股份提升“五力”强化党的建设（李玄）

华塑股份党委推深做实“5+6”党建提质行动，创新实施“三力四心五先锋”党建工作法，以提升“五力”推动党建与安全生产经营深度融合，为公司从“氯碱化工”到“新材料化工”“二次创业”蓄势赋能。

高站位，提升政治“引领力”。把方向。牢记国有企业“姓党属国”，严格落实“第一议题”和“首要内容”制度，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。管大局。毫不动摇坚持和加强党的全面领导，胸怀“国之大者”，党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。保落实。严格执行“三重一大”决策制度和党委前置研究讨论程序，攻坚拔寨推进项目建设，三氯氢硅项目按期投产、生物可降解新材料项目按期竣工、电子新材料项目开工建设，新质生产力加快培育壮大。三次入选国务院国有企业“双百企业”，先后获评“双百企业”三项制度改革专项评估A级企业、国务院国资委国企改革“双百企业”标杆等级。

强根基，提升战斗“堡垒力”。党建聚“链”强动力。 联合“链”上企业、高等院校、科研院所、地方政府，构建“理论共学、资源共享、活动共办、队伍共建、难题共解、发展共进”工作机制，实现优势互补、合作共赢。党建创新增活力。深入推进“5+6”党建提质行动，扎实开展亮党旗党徽、亮党的阵地、亮党的声音、亮党的活动、亮党的荣誉、亮党建品牌“六亮”活动，大力实施党建“赛马”，实现“一马当先”到“万马奔腾”。党建品牌提质效。以推动改革发展、凝聚职工群众为核心，构建“1+14”品牌矩阵，“山水·无为”“红心·绿塑”等多个品牌得到上级党委和广大职工群众好评，先后入选淮北矿业集团党委党建领航示范库、培育库。

树标杆，提升先锋“模范力”。健全机制。完善党员“双评双定”考核机制，从党性觉悟、技术技能、勤廉形象等方面评星定格，激励党员成干将、做工匠、当标杆。搭建平台。将示范岗、突击队、责任区等平台作为党员夺旗、揭榜、挂帅的“练兵场”，集中开展技术攻关，带头解决发展难题。创造价值。实施党员“课题长制”，先后攻克VCM生产过程中汞污染、盐矿资源开采利用率低等行业技术难题。光伏绿电、三氯氢硅、生物可降解新材料、电子新材料等项目有序展开，推动产业延链补链强链，公司发展后劲显著增强。

育人才，提升创新“驱动力”。人才活力足。积极推进“塑”才计划，构建“1.0引进培养”“2.0孵化成长”人才培养体系，使管理人才精英化、技术人才专家化、技能人才工匠化。先后有1人被评为全国煤炭行业技能大师、1人被评为安徽工匠、36人被评为淮北矿业集团领军人才、拔尖人才。创新实力强。取得各类专利100余项，被评为国家级高新技术企业，建有省级氯碱化工工程技术研究中心、省级企业技术中心、市级博士创新工作站三大平台，先后获得安徽省技术创新示范企业、安徽省企业研发中心、安徽省“绿色工厂”等荣誉。

聚人心，提升发展“向心力”。筑造“红心”。建立原文原著系统学、集中领读重点学、聚焦专题研讨学、线上线下结合学“四学”机制，通过党委理论学习中心组、新时代文明实践中心、“三会一课”等载体，认真学习党的创新理论，持续不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。筑造“忠心”。大力弘扬中华民族优秀传统文化，广泛开展爱国主义教育，发扬集团上市精神，展现忠心向党、忠诚企业、忠于职守、忠爱家庭的时代精神风貌。传递“爱心”。积极推进“家·文化”建设，依托华塑亲人探家、党员青年安家、党员活动进家、民情日记访家、慰问温暖到家等载体，千方百计办实事、解难题。推深做实党支部书记“3456”民生工程，聚焦“6+N”民生实事清单，运用快捷服务中心、民生呼应平台等载体，通过“四下基层”“机关下基层蹲点”工作法，第一时间解决职工群众学习、工作、生活等多方面合理诉求，得到了广大干群的高度认可。（李玄）