华塑股份党委加强党员管理唱响“红心”赞歌（李玄）

华塑股份党委通过强化党员管理，激发党员先锋模范作用，引导广大职工立足岗位，忠诚企业，精诚团结，同心同向，汇聚蓬勃发展的强大力量。

在教育中点亮“红心”。“源头”抓好党员党性教育，建立原文原著系统学、集中领读重点学、聚焦专题研讨学、线上线下结合学“四学一体”机制，加强政治理论建设。定期给党员同志过政治生日，组织开展重温入党誓词、红色警示教育活动，开展积极分子培训班、党员党性教育培训班等，进行培训、研讨、现场教学、交流心得，实现党的教育全覆盖。在“七一”等重大节日，举办朗诵比赛、大合唱比赛，燃起他们的爱党情怀。在服务地方、抗洪抢险、志愿者活动中展现党员责任和担当。

在考评中历练“红心”。完善党员“双评双定”考核机制，通过党员积分、党员评星争星、党员民主评议三个抓手，抓住党员政治学习、日常表现、履职能力、担当精神等关键考核点，进行360度测评，推动党员自我加压、自我提升，激励党员成干将、做工匠、当标杆。持续推进“五型”机关建设，季度开展机关满意度测评并排名通报，测评结果与年度综合考核、模范机关评选、年度评优评先、干部选拔任用充分结合，倒逼党员同志率先带头、主动作为。推行一线工作法、机关工作人员、党员轮流下基层“蹲点”制度，常态化树立正反两个方面的典型，不断提升党员干部的综合素质。

在实践中擦亮“红心”。运用综合履职考核、日常考核提升基础，将示范岗、突击队、责任区等平台作为党员夺旗、揭榜、挂帅的“练兵场”，集中开展技术攻关，带头解决发展难题。坚持问题导向，实施党员“课题长制”，突破国外技术封锁，攻克氯碱化工行业能耗高、污染重等“卡脖子”难题；推进立式干燥窑、盐水深度处理回用和机组脱硝系统喷氨优化改造项目，加快解决三氯氢硅、PBAT项目试生产过程中存在的问题，高效推进项目运营。党员同志在急难险重的任务面前担起责任、冲锋在前，树立了先锋榜样。

在发展中传递“红心”。党员同志带头践行“艰苦创新业、开拓争一流”企业精神，通过专题宣讲会、班前班后会等形式大力宣传“1357”工作目标，让广大职工对企业的未来充满信心和希望，激励他们在新一轮发展中积极作为、有所作为。结合各自岗位实际，带头宣传各类先进典型，不断丰富企业文化内涵，用优秀的文化凝聚思想共识，引导广大群众树立正确价值观，增强正能量引领，感召和鼓舞广大职工同心同德、奋发进取，为公司发展做出应有贡献。（李玄）