许疃矿：职工小事不“小视” 件件当成“心上事” (李挺)

年复一年，为民迢迢步履不停；日复一日，初心如磐念兹在兹。一直以来，淮北矿业许疃矿坚持把民生工作“置顶”，用心倾听职工期盼、用情回应职工诉求、用力解决职工难题，切实办好职工身边的“大事小情”，着力构建矿井职工命运共同体。

生活点滴事，办好情更深

在该矿工人村职工宿舍“蹲点”，总能看到综掘一区党支部书记孙文涛的电话响个不停。

仔细一听，没啥大事，“15栋404水龙头常滴水、301灯泡坏了……”都是职工遇到的一些“小麻烦”。

尽管如此，无论是饭点，还是深夜，只要电话一响，孙文涛就快马加鞭，带着民情日记“小红本”，往群众需求“第一线”赶去。

“对职工群众，最难说出口的，就是‘不行’二字。”孙文涛“憨憨”一笑，当好党支部书记，就要把职工难事当“心事”，念兹在兹；把职工小事当“大事”，事不过夜；把职工盼事当“急事”事不拖延。

面对人家“犯傻”的调侃，孙文涛胸脯一挺，斩钉截铁地回应：“职工遇到难题，第一时间想到找我帮忙，这可不是小事，是沉甸甸的信任，千金都不换！”

“小事办好了，民心就暖了；难事解决了，信任就多了。”这是孙文涛一直坚信的理念。

民以食为天，暖胃更暖心

在该矿职工食堂，物业公司党支部书记余大春的手机同样成了“热线”，从食材采购到餐具消毒，从菜品口味到用餐环境，职工们遇到的“琐事”总爱找他“吐槽”。

“余书记，免费米汤喝腻了，能不能换成菜汤？”

“好的，我马上去厨房看看，一定尽快解决。”

“余书记，我们想吃点辣的，能不能多准备些辣菜？”

“没问题，我会和厨师沟通，保证让大家满意。”

……

“余书记，你都快成为职工们的‘保姆’了。”面对职工们的调侃，余大春朴实一笑“对咱职工来说，吃饭可是头等大事，职工反馈的问题，再小都不能说‘没办法’，要让职工们纵享‘舌尖上的幸福’”。

“食堂服务无小事，职工满意是大事，只有把职工‘槽点’变成‘赞点’，才能暖胃更暖心。”这是余大春的服务理念。

像孙文涛和余大春这样每天“走街串巷”的党支部书记在许疃矿并非个例，他们用脚步丈量民情、用热忱传递温暖、以实干凝聚人心，始终将“民生小事不‘小视’，件件当成‘心上事’”理念贯穿工作始终。

一桩桩“小事”连着民心，一件件“实绩”诠释初心。针对下一步民生工作，该矿工会主席孙亚文表示，将始终坚持“职工需求就是行动指令”工作导向，把职工群众“心上事”当作“上心事”，从细、从实、从效出发，全心全意铺就“民生坦途”，不断推动“六件实事”落地见效，持续增强职工的获得感、幸福感、安全感，让职工时时刻刻感受到“家”的温暖。（李挺）