淮沪煤电公司丁集矿周小锋：勇于创新 让梦想化作现实（牛大伟）

在第四次工业革命的浪潮下，数智化转型已成为推动企业高质量发展的核心动力。周小锋作为淮沪煤电公司丁集矿保供工区副区长，是工区技术创新的领军人物，带领团队攻克了一个又一个技术难题，其创新成果体现了“数智+”思维在安全生产、效率提升和经营效益中的实践价值，为矿井高质量发展作出了积极贡献。

创新驱动 提升生产效率

     技术创新是推动安全生产的不竭动力。长年扎根一线生产工作的周小锋深知创新对安全生产的重要性，啥工作都是怎么安全就怎么干。

     工作中，他牢固树立“底线”思维，从最坏处着想，向最好处努力。在一次日常巡检中，周小锋注意到矿压风机房的离心机存在滤芯堵塞不均的问题。传统的压差表只能检测单一测点的堵塞情况，无法全面反映各滤芯的工作状态。这种不均衡的堵塞不仅降低了设备效率，还可能导致离心机“喘振”。周小锋担心引发严重的安全事故，他带领工区生产骨干查阅了大量技术资料，经过反复试验和讨论，最终研发出了“空压机进气量动态指示及PLC自动监控装置”。这项创新不仅有效解决了滤芯堵塞不均的问题，还大幅提升了设备的运行效率，每年为矿节约成本40余万元。该成果荣获矿2022～2024年度“金点子”成果一等奖。

     提起自己在技术创新上的成绩，周小锋腼腆地笑了笑说：“我喜欢钻研技术，技术创新不但能提高设备利用，还能减少职工劳动强度，希望我们单位的设备尽量不出故障、少出故障。”

      多年来，通过技术创新周小锋解决了一个个生产难题，他先后荣获集团公司青工“五小”竞赛活动带头人、集团公司“五小”成果6项，国家实用新型专利3项、发明专利1项，矿2022～2024年度“金点子”成果一等奖、“技术创新先进个人”和技术创新一、二、三等奖等荣誉。今年，又被集团公司评为“先进工作者”。

技术传承 推动素质提升

    周小锋始终认为，技术创新不是一个人的战斗，而是整个工区的共同目标。他常说：“一枝独秀不是春，百花齐放春满园。”为了让更多的职工掌握先进技术，他通过多种方式提升工区的整体技术水平。

     针对工区职工技术水平参差不齐的情况，周小锋制定了详细的培训计划。他利用班前、班中、班后的时间，在安教室为职工进行理论培训；在现场检修时，他手把手进行实操教学，确保每一位职工都能掌握关键技术。此外，他还通过“师带徒”、技术比武等方式，激发职工的学习热情，营造了浓厚的学习氛围。

     在周小锋的悉心指导下，工区涌现出了一批技术骨干。职工陈建在第三十六届和三十八届青工“五小”成果评选中分别获得三等奖、并获国家发明专利2项，去年被矿聘为高级技师；职工刘洋在2023年取得了矿井维修电工技师资格，并在多项技术竞赛中斩获佳绩。几年来，他带的徒弟已有2个走上班队长岗位，6人成为生产骨干。

创新是矿井发展的动力，矿井的安全生产与技术创新工作需要过硬的职工队伍和知识储备作支撑。周小峰不仅要求自己技术过硬，更希望将创新思维在工区里推广开来，“只有不断地学习，才能提高工作能力，才能更好地解决工作遇到的各类问题。”他诚恳地说。

（淮沪煤电公司丁集矿  牛大伟)_