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以作风提质效 以担当做事业——招贤矿业举行安全生产管技人员集中培训（王雨晴）

 

 

2月26日，招贤矿业举行安全生产管技人员集中培训，副队长及以上人员参训。本次培训的主讲人为党群工作部部长曹卫，授课主题为《作风建设永远在路上》。

课上，曹卫从思想政治持续强化，核心引领坚强有力、严抓制度建设，工作效率显著提升、创新用人机制，人才队伍活力显著增强等六个方面全方位总结了过去一年招贤矿业在作风建设工作上取得的成绩，对2025 年招贤矿业继续深化作风建设的路径方法进行了简要解读，并指明了2025年公司作风建设工作主要思路：将按照集团公司党委的统一部署，对标十五条重点举措，重点查摆十个方面问题，不断提升党员干部的责任意识、纪律意识和规矩意识。他强调，作风建设是党的生命线，也是企业发展的基石。良好的作风是党保持先进性和纯洁性的关键，是赢得人民信任和支持的根本。在企业中，作风建设同样至关重要，它直接关系到企业的安全生产、经营管理和发展壮大，因此转变作风、压实作风、提升作风势在必行。

课程详细解读了作风建设的内涵和重要性，并通过多段警示教育短片生动可感地展现了各种作风问题所带来的严重后果。曹卫强调，思想作风要着力在观念更新上下功夫，工作作风要着力在狠抓落实上下功夫，生活作风要着力在廉洁自律上下功夫。

 

最后，曹卫结合招贤矿业一年来作风建设工作的实际情况，深入分析了当前作风建设中存在的问题，并提出了具体的改进措施。他指出，个别问题依然存在，如工作执行落实还有差距，作风建设力度还有差距，距较真碰硬、真抓实抓的要求还有很多不足。就如何进一步实现转作风、务实效，在课上他特别强调，一是要提高思想认识，高度重视“作风建设提升年”活动，按照公司党委的统一部署，各党支部书记履行第一责任人职责，结合自身工作实际，落实好各项任务，确保工作有序开展。二是要做好“四个结合”，坚持科学谋划、统筹兼顾，把作风建设工作和业务工作同研究同部署，将“作风建设提升年”的工作内容与本单位年度重点工作相结合；与本单位的日常工作紧密结合；与推进干部能上能下相结合；与强化干部问责处理相结合，切实把活动的成效体现在推动工作上，用工作的实绩来检验活动的成效，做到开展活动和中心工作“两不误、两促进”。

培训过程中，参训人员积极参与，认真听讲，深入思考。他们纷纷表示，通过此次培训，深刻认识到了作风建设的重要性，也明确了自己在作风建设中的责任和使命。在今后的工作中，将以更加饱满的热情、更加严谨的态度、更加扎实的作风，投入到安全生产工作中，为招贤矿业的高质量发展贡献自己的力量。

此次集中培训，是招贤矿业公司加强作风建设、提升安全生产管理水平的重要举措。通过培训，进一步增强了管技人员的纪律意识、规矩意识和责任意识，为公司实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的发展奠定了坚实的基础。

 

 

 

 

 

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