招贤矿业聚力攻坚 筑牢节日安全生产防线（吴琼）

在春节临近的关键时期，招贤矿业紧紧围绕煤矿春节假期安全生产工作特点，超前谋划部署，深化安全生产风险隐患排查整治，坚决抓好防风险、保安全、护稳定各项工作，通过强化安全培训、细化隐患排查、深化设备安全管理等多项举措，对安全管理工作再加码、再发力，全力营造欢乐、祥和、安宁的节日氛围。

强化“两会”精神落地 为共同目标凝心聚力

“2025年集团公司原煤总产量突破3500万吨，整体经营质量持续提升，续写了艰苦创业的‘皖煤篇章’。这一年，招贤矿业实现了第七个安全年，产量进尺均创历史新高，东翼风井圆满竣工，选煤厂扩能改造落地实施，顺利迈入高新技术企业行列，矿井规划修编工作正式启动......。2025年，要强力推进安全生产标准化管理体系建设，深入落实岗位规范操作标准，让职工上标准岗、干标准活，积极开展精品工程、精品采区创建，坚持动态达标，确保通过国家一级安全生产标准化管理体系矿井验收。”

“2025年集团公司实行产量工资单价结算政策，按照商品煤质量计划折产，对矿考核精块煤、优混煤。我们要坚持科学施策，牢固树立煤质就是效益、煤厚就是采高的理念，全力发挥好智能化综采设备作用，科学控制工作面采高和层位，精采细采，见矸关门，提高源头煤质，确保上半年原煤入洗率达到50%以上，下半年选煤厂二期投入运营后，入洗率达到60%以上，确保商品煤质量。”

“要全力加强服务保障，机电部要牵头组织各单位认真梳理上年度各系统发生的生产影响事故，把故障率较高的设备或零部件列为重点维保内容，做到预防性检修，确保机电事故起数、影响时间同比分别下降10%。运输专业要加强无轨胶轮车管理，强化车辆保养维护，提高运输效率，保证物料供应及时，助力高效生产。”

“要实现高质量发展和高水平安全的良性互动，就要加强三基建设，规范岗位操作标准，抓好实操基地建设……。”1月19日，招贤矿业二届二次职代会代表经过分组讨论的一番头脑风暴，对如何贯彻实施集团公司“两会”精神的新政心中更有底，对以一流的业绩推动企业高质量发展的信心也更足了！

强化安全培训 为安全生产筑牢思想根基

“太吓人了！以后还是要牢记岗位规范操作标准，按流程来，切不可违规操作，否则后果将不堪设想！”。1月中旬，招贤矿业安全监察部培训科组织开展煤矿事故VR警示教育培训

员工戴上VR眼镜观看了两起煤矿机电事故案例——某矿“6·24”皮带机尾地锚拉断挤人致死事故，某矿“4·10”井下违规停送电触电致死事故。通过佩戴VR眼镜，员工能瞬间置身于逼真的煤矿事故场景中：机电事故的飞沙走石、瓦斯爆炸的火光冲击、透水事故的汹涌水流、顶板坍塌的巨大压迫感……每一个细节都栩栩如生，让人身临其境。这种仿真模拟的体验，远比任何说教都更具冲击力，能让员工深刻感受到事故的残酷，从而在内心深处筑牢安全防线，提高员工的安全意识和风险辨识能力，确保在实际工作中遇到类似情况时能够迅速、准确地做出反应。

临近春节，人的思想容易因节日氛围等因素产生波动，此时安全培训显得尤为重要，为引导职工绷紧安全弦，自觉做好自保、互保、联保工作，该矿通过安全例会、班前班后会，积极组织职工学习安全生产事故案例以及观看安全事故警示教育片，引导职工遵章守纪、按章作业，营造“人人讲安全、时时想安全”的安全工作氛围。同时，每周召开职工安全思想动态分析会，分析研判职工思想状况，与问题职工面对面、实打实、心贴心交流，对反映问题及时协调解决。一系列思想教育课，犹如春风化雨，让安全意识深深扎根，从思想源头上为安全生产奠定坚实基础。自元月份一以来，该矿陆续开展了电机正反转控制线路接线、硫化冷粘皮带、双电源真空电磁起动器、机电工120电磁启动器、无轨胶轮车、喷浆机、一氧化碳检查流程等实操培训10场次，参与人员475人次。

细化隐患排查 为安全生产织密防护网络

“要严格执行大件打运双跟班制度，确保每班都有管理人员和技术人员现场监督。要规范现场操作流程，确保大件设备安全平稳入井；要.加强井下柴油管理使用，建立使用台账，运输部加强对柴油储存、运输和使用的全过程监管，确保符合安全标准，杜绝安全隐患。针对春节期间的注二氧化碳工作，要提前制定详细的人员安排计划，确保操作规范、人员到位，保障作业安全；要持续加强主斜井皮带机、架空乘人装置的日常检修工作，定期开展验带、验绳，确保设备运行安全可靠。”该矿运输专题会议针对春节期间及近期重点工作进行详细部署。

以深入开展“百日安全攻坚行动”为契机，各级管理人员采取现场轮班检查、视频监控抽查、部门班组互查的形式，加大负责区域检查频次、实行重点作业全程跟踪，“加倍”提高安全监督力度。2025年，招贤矿业持续树牢“安全是管出来的”理念，提高全员安健环意识和安健环各角色人员管理能力，深化数智协同与标准体系并行的安全环保管理体系，筑牢全年工作根基。坚持以“放大镜”式的严谨态度开展隐患排查，建立了多层次、全方位的隐患排查机制，从区队到班组，从管理人员到一线职工，人人都是隐患排查员。

“通防部未按照招贤矿业百日安全攻坚行动重点任务清单中：‘提升五级视频筛查质量，科区每周排定管技人员日视频筛查计划’要求，1月14 日计划人员未按照视频筛查计划表上报记录，对闫东鹏给予作风考核1 分处理。”1月17日的《干部作风督查通报》对百日安全攻坚行动任务落实情况、关键岗位人员跟带班检查情况、隐患问责情况进行了通报，对公司领导、科区长、跟带人员、安检员查出的79条隐患进行绩效考核。

该矿通过狠抓现场安全生产管理，定期组织安全督导小组下沉现场，持续开展全覆盖隐患排查和“零点行动”，严查薄弱环节、薄弱人物、薄弱地点、薄弱时间、薄弱流程，将问题发现在一线、解决在一线，对于发现的违规行为，坚决严肃处理，让每一位职工都清楚安全是不可逾越的红线。同时，强化党员责任意识，充分发挥党员安全责任区、党员示范岗的作用，让党员带头排查隐患，确保工作区域无安全死角，并在全体党员中开展“党员无三违”活动，坚决杜绝不安全行为，夯实安全基础，为决胜全年任务目标提供坚强的政治保障。

深化设备安全管理  为安全生产铸就稳固支撑

“要想设备安全稳定运行，就要做好设备的正规操作与日常维护，设备高效运转决定生产效率的不断提高。”年初以来，该矿不断制定相应举措，加大检修班次，加强采煤机、皮带运输机、刮板运输机、液压支架等重点设备和关键部位统一检修，杜绝设备“带病”作业，每一台设备都有明确的责任人，责任清晰，落实到人，从源头抓起，严格把控每一个环节。

“设备稳定运行，不出现故障，实际上就是成本管控的最优途径，真正要把设备管理工作做好，关键在于时刻注重维护，而不是总在故障发生后才忙于维修。”该矿机电部部长黄威介绍到。

在设备管理方面，招贤矿业大力推行“动态检查与随机抽查”双管齐下的维修模式，将预防性检修融入日常工作，使之成为一种工作常态。在这种模式下，任何因周期性和预防性检修不到位而引发的设备故障，都无处藏身。

新蓝图铺开，新征程开启，招贤矿业将以更加务实的作风、更加有力的措施，不断强化安全培训、细化隐患排查、深化设备管理，全方位提升安全生产水平，打好年末安全生产收官战。