汝若芬芳 清风自来——记华塑股份氯碱分公司乙炔车间发生器维护工王芳芳（曹静娴 陈春秋）

一名职工入企十年会有什么变化？有人成为生产骨干、当上班长，有人成长为车间主任、也有人凭借努力，在岗位上留下青春闪光的足迹。华塑股份氯碱分公司乙炔车间发生器维护工王芳芳就是这样一位。

2024年12月28日，淮北矿业集团在2025年工作会议上隆重表彰11名工匠。作为唯一一名女工匠，王芳芳格外引人注目。入职10年来，她解决生产难题20项、参与技术改造19项、11项项目获科技创新奖，每年创效2000余万元。

“我必须加倍努力”

1月2日，走进华塑股份氯碱分公司乙炔车间，闯进视线的是一座座高耸林立的塔罐，一条条纵横交错的管道，远远望去仿若“钢铁森林”。

身着蓝色工装，戴着安全帽的王芳芳，行动自如穿梭其间。“2014年刚进公司那会，整天与电脑界面数据打交道，脑子有点懵。”一见面，她打开了“话匣子”：“发生器维护工岗位，每天要面对各类管道、阀门，自己还存在很大的不足，必须加倍学习，掌握新工艺、新方法！”

“她肯学习、能吃苦，好样的！”说到王芳芳，乙炔车间主任况林林竖起大拇指。“在装置现场，无论是处理故障、检修阀门，还是安装新设备，总能看见她拿着本子在旁边观察，记录的身影。”

苔花如米小，也学牡丹开”王芳芳如一朵小小的苔花，在华塑股份这片沃土汲取养分，向阳成长，一路花开。近两年，她先后获得淮北矿业集团第十六届技术比武运动会溶解乙炔生产工第一名、华塑股份首届“十大工种”技术比武运动会暨“名师高徒”大赛溶解乙炔生产工第二名。同时，她还结合自身掌握技能参与编写了《乙炔车间管理规章制度》和《乙炔车间岗位操作规程》。

“有难题找她，随叫随到”

“有难题找她，不仅手到病除，还免费培训！”这是同事们对王芳芳的评价。

化工行业工艺复杂，生产过程经常出现各种情况。每次接到调度通知，王芳芳都会第一时间赶往生产现场。她常说：“安全生产来不得半点马虎，隐患不及时解决，后果不堪设想。”每次处理异常工况，王芳芳会带着班组职工，手把手演示。为了方便大家学习，她还将自己这些年掌握的操作技能和参与发生器检修时留存的资料编辑成文本，分享在车间工作群，让职工学习了解。

“2024年3月27日，乙炔车间一期中央收尘V1蝶阀出现故障报警，现场手动开关阀门无法动作。”说起王芳芳，乙炔车间巡检王津京津津乐道：“接到通知，她立刻到达现场，一边排查原因，一边现场讲解异常工况判断方法，不到1小时，解决了问题，人家确实有两把刷子！”

时光不辜负努力的人，参加工作以来，王芳芳连续夺得包括淮北矿业集团第十一届、第十二届“五小”实用技术成果在内的四个“一等奖”，先后被评为华塑股份“五好职工”、淮北矿业集团“技术状元”“青年岗位能手”。

“很庆幸，我遇见了好的时代”

为激发青年职工创新创效活力，华塑股份创建“青智淮矿”工作室，王芳芳成为工作室的一员。

“来，给你看看这个！”王芳芳打开电脑文件夹说：“乙炔车间电石破碎中重型链板机的应用，每月可减少电石粉化约30吨，全年可节省126万元；破除尘改造，每年回收成本150万元；下渣机改造，成效……”

氯碱分公司最大的消耗是电石，电石消耗的高低决定经营效益。乙炔车间发生器是核心设备，原先采用“星”型下料器，设备使用周期长，“V”型槽变形出现底部料封排空、乙炔气泄漏。为改善这一现状，王芳芳进行了技术改造，将“星”型下料器更换为螺旋排渣机，利用电石渣的粘附性在绞龙中形成有效的料封，经过改造，全年增效1890万元。

2023年，王芳芳被评为华塑股份“能工巧匠”，成为公司的女工匠“六朵金花”之一。“很庆幸遇见了好的时代，通过技术比武和创新创效平台，让我走上了淮北矿业集团工匠的领奖台。”王芳芳表示：“未来，将发挥工匠作用，与企业一道奋力奔跑在‘二次创业’的新赛道上。”

“溪流汇成海，梦站成山脉，风一来，花自然会盛开……”离开“青智淮矿”工作室，一阵风吹来熟悉的旋律。身后窗台上的那棵水仙微微颔首，芬芳洽来。

（曹静娴、陈春秋）