淮北矿业集团华塑股份：多维度培训强化职工队伍建设（荀璐 李进）

“高处作业，必须正确使用佩戴好安全带，做好个人防护……”11月20日，淮北矿业集团华塑股份机械动力厂检修车间党建副专员刘晓莉在2号中水厂房对职工进行培训。

今年以来，华塑股份认真落实淮北矿业集团《员工教育培训工作规划》，通过抓紧抓实三个培训重点、聚心聚力打造精品课堂、管好用好化工实训基地等方式，强化职工队伍建设，赋能企业高质量发展。

抓紧抓实三个培训重点。该公司紧紧围绕抓重点人、抓重点事、抓重要时点，开展针对性培训。严把人员资质条件关，对学历专业不符合要求人员强制进行学历提升。狠抓班组长、高风险岗位操作人员、新员工三类人群培训，使其具备相应的岗位操作技能，打造一支爱岗敬业、技能精湛、勇于创新的技能人才队伍。针对节假日、检修消缺、单机运行期间等特殊时间段，制定培训方案，并开展针对性培训，让培训“活”起来，效果“实”起来。

聚心聚力打造精品课堂。这个公司打造既有基础知识讲解、基本功训练、基本安全素养养成，又有技术交流、研讨、总结、延伸的线上线下精品课程，多样化、多层次培养人才。通过开展职工夜校暨专家大讲堂、中层管理人员大讲堂和外训人员交流等特色培训班，发挥内培外训辐射作用。为集团工匠大师、工匠、华塑股份能工巧匠等技术技能骨干创建工作室，搭建培训平台，打造工匠品牌文化。

管好用好化工实训基地。华塑股份充分利用现有资源，集成理论教学、实操培训、技能竞赛、技能鉴定等多功能于一体的综合性实训平台。融合工匠大师工作室和氯碱、电力OTS仿真模拟培训系统，构建“1+3”化工实训体系，积极打造高规格绿色化工实训及技能人才孵化基地。今年以来，化工实训基地共计开展各级各类实操培训122期，培训学员1376余人次。

（荀璐、李进）