“大侠班长”温柔了（李继峰 惠亚鑫）

“‘大侠班长’现在温柔多了！上次我挂网片错茬了5厘米，他非但没有像以前那样训斥我，反而耐心地手把手教我联网技巧。”听到现场职工这样评价张国涛，中煤三建崔家沟煤矿项目部党支部书记朱磊感到特别开心。

“大侠班长”张国涛，是一名掘进队的兵头将尾。他身体魁梧，能扛起一百多公斤的工字钢；打眼支护，驾驶综掘机也是一把好手。他像侠客一样，有很多不足，他带队伍的方法简单潇洒，甚至有些粗暴，不少职工对他有意见。在今年一季度民主测评时，他的排名很低。

想到张国涛的日常表现，朱磊当时猜想他肯定会有些心理不平衡。果不其然，评比结果公布当晚，张国涛推开了党支部大门，找党支部书记“诉苦”来了。

“我们班进尺月月名列前茅，前阵子项目部里组织‘党员志愿活动’，搬运水泥砖砌墙，一百多斤的家伙，谁有我搬得多，搬得快，职工们没看见吗？你们领导也没有一碗水端平吧……”

朱磊知道，张国涛性子直，责任心强，对任务完成速度要求很严。遇到职工犯错，他多是不讲情面严厉批评，大家几乎没有见他的笑脸。正因如此，不少职工私下说他“铁石心肠”。

就说搬运水泥砖那次突击任务，张国涛的确发挥出骨干模范带头作用，脏活累活抢着干，但在组织实施过程中，也暴露出一些问题。

当时，考虑到时间紧、任务重，没和职工们深度沟通，张国涛就自行缩短了休息时长。有的职工感觉“吃不消”，就抱怨了几句，碰巧被他听到了。结果，他非但没有安慰大家，还劈头盖脸由批评了职工。任务最后顺利完成，虽然他受到了项目部领导的肯定，职工们却对他有了很负面的评价。

“那天晚上你做得很好，大家都看得到你的辛苦付出。”听到书记认可和肯定，“大侠班长”张国涛激动的情绪有些缓和。朱磊接着说：“但你可以做得更好一些，比如将批评换成解释和鼓励，把任务的紧迫性说清楚，我相信大家不仅不抱怨，反而会干得更加卖力。”

“你让我给他们送糖豆嘛，项目部给我下命令，我啥时候不听话？时间紧，任务重，我说话就算高些狠些，他们不能理解吗？”张国涛委屈中带着倔强。

“职工也很累吗！人又不是机器，总要喘口气吧。就是机器，也有检修加油的时候，是不是？我们常常说，善待职工，就是让职工自动自发，这样增强队伍的凝聚力，我们班组才会战斗力……”

其实，张国涛的问题在其他一些班长身上也有体现，比如有的班长习惯遇到问题批评人，严厉批评过后往往缺少后续谈心。现在的职工自我意识特别强，如果“兵头将尾”管理方式过于简单粗暴，不仅解决不了问题，还会激化矛盾，影响团结。

听完朱磊的分析，张国涛理解地点点头。冰冻三尺，非一日之寒。谈心过后，朱磊每隔一段时间，就会找张国涛聊聊最近的心得体会。在书记的引导下，张班长确实在改变——现场攻坚时，他主动作动员，给职工加油鼓劲；开展技能培训时，他虽然对待训练依旧严格，但多了耐心讲解……最引人关注的一点是，张国涛终于有了“笑模样”，说话不再“带钉夹剌”。

张国涛的改变，也得到职工的认可。日前，时间项目部组织“我心目中的好班长”评选，他高票当选第一名。看到结果那一刻，张国涛开心的笑了。

在书记的帮助下，让过去有着铁石心肠的“大侠班长”，说话办事“温柔多了”。

李继峰 惠亚鑫

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作者单位：中煤矿建三十工程处神木办事处办公室