发挥银辉力量 助力青工成长 （刘德建）

为进一步加强青年职工队伍建设，充分发挥“五老”的独特优势和作用，进一步拓展“五老”工作室的工作内容，深化完善传、帮、带工作，为两代人架起思想沟通的桥梁，促进青年职工岗位成才、建功立业。11月8日下午，淮北矿业朱庄煤矿关工委举办青工帮教结对子活动。矿团委及党群工作部相关领导参加了此次活动。  

活动现场，来自基层的6名青工与“五老”工作室劳模导师及“五老”骨干人员签订结对帮教协议。会上，“五老”们与青工们进行了亲切地交流，劳模导师张文山分享了自己的工作经验和感悟。青工陈海峰表示，很荣幸成为劳模导师的帮教对象，感谢关工委提供的平台，我定会珍惜机遇，学习劳模导师的敬业精神和职业素养，立足岗位加强学习，提升业务技能。关工委常务副主任许承家强调，我们要充分发挥“五老”优势作用，教育引导青年职工爱党爱国爱企爱岗，努力提升政治素质和职业素养，协调解决影响青年职工成长成才的实际问题，促进青年职工成长成才，切实增强企业凝聚力，促进企业稳定发展。

下一步，关工委将继续发挥“五老”的政治优势和经验优势，以“老带青”“传帮带”“结对子”等活动载体，通过线上交流和线下座谈走访、谈心交友、思想引领、现场指导等形式，把教育帮扶的触角落实在每位青工身上。