争做安全“吹哨人”——崔家沟项目部“人人都是安全员”活动侧记（李继峰 惠亚鑫）

安全员朱磊（中）在现场规范特殊工种的操作

安全员薜盘华（左一）和员工进行规范打眼

安全员（左）对照操作细则指导电工维修设备

         11月4日上午，中煤三建三十工程处崔家沟项目部安全员薜盘华格外忙碌。巷道即将贯通，也催生着安全隐患，既是安全员又是“培训教员”的他，每天不仅要完成好生产进尺任务，还要巡查锚网锚杆等施工，见缝插针为职工岗位“手指口述”考核。

　　近年来，崔家沟项目部在大力建强用好基层安全队伍上下功夫，开展“人人都是安全员”创建活动，通过机制引导、政策激励、奖罚推进，实现全时全域的落实责任，切实发挥职工对安全隐患的前哨和预防作用，人人都是“曲中人”，筑牢了安全堤坝。

精准队伍夯根基

　　前不久，井下遇到地质构造，项目部3025队施工更换了支护工艺，薜盘华提出对旧支护再检查一遍。果不其然，由于压力变大，部分锚网出现损坏，如果没有及时发现修复，极易威胁生产安全。

　　项目部经理许东风介绍，项目部共有37名兼职安全员，在分工负责本专业领域安全的同时，还轮流担负施工现场的安全督查，他们都是像薜盘华这样责任心和专业技术双过硬的骨干，也是保证项目部安全的中坚力量。

　　矿建项目部，每个班组都有安全员，他们在各自的岗位上，像安全铆钉一样，将项目部的安全措施、标准，落实到具体操作中。什么样的人才能当安全员？在寻找答案的过程中，崔家沟项目部曾有过教训。

　　前几年，项目部在组建之初，发生一起低级的误操作，造成一起小事故，职工士气受到严重影响，开局就陷入“困局”。这引发了崔家沟项目部领导的深刻反思：每项工作，不仅有班长现场蹲守，还有1名安全员参与，为何会发生如此低级的问题？原因并不复杂：除了干部指挥不当，安全员也完全成了摆设，缺乏应有的风险意识和履职能力。

“安全是一项全时全域的工作，作为链条末端的安全员责任重大，必须要选准配强。”崔家沟项目部决定把精准选人作为首要前提，明确了个人申请、班排推荐、群众评议、班子研究、上级备案等选拔程序，以及政治思想、作风纪律、专业技能、管理能力、作用发挥等5个方面岗位能力量化标准。配套出台了积分制考核制度，天天有积分，周周有兑现，连续三次考核不合格的，淘汰出安全员队伍。

　　健全得力的骨干队伍成型后，崔家沟项目部安全工作逐渐打开了新局面，在日常工作生活中，处处可见安全员勇担当、挑大梁的场景。

扎紧篱笆全覆盖

“冬季冰雪天气多，车辆行驶在冰雪路面，一定要装好防滑链，行驶上下坡路段，要慢速带档行驶……”近日，针对冬季冰雪带来的问题隐患，安全员张交通为司机上了一堂雪天开车的安全教育课。一些私家车司机闻迅，也都跑来听课。

站在讲台上的张交通，一言一行都显得自信从容。然而，在几年前刚成为安全员时，虽然经过培训，但他对如何开展工作还是有点手足无措。

“没有权责明确的工作细则，也缺少科学配套的程序方法。”张交通说，当时虽有很多安全法规，但是并没有关于安全员的专门规定，干工作大多凭经验靠感觉。

　　没有制度就没有遵循，没有压力就没有责任。前不久，在参加了上级组织的安全员培训后，使张交通进一步明确了安全教育训练、形势分析、隐患排查整顿、检查监督等方面的基本职责和工作方法。

　　有了制度层面的规范，张交通不仅思路清晰，开展工作也底气十足。在项目部的支持下，他定期对汽车保养、行驶技巧等方面进行规范培训，对少数不注意安全保护、野蛮驾驶等行为，敢于不留情面严肃批评纠正，真正成为了项目部管理盲点的“探照灯”。

　　千里之堤，毁于蚁穴。在项目部的干部职工看来，如果把安全生产比作堤坝，安全员就是查找修补蚁穴的“护堤人”，只有平时工作落实落细，安全之堤才能持久牢固。

　　今年9月底，3009队皮带机突然出现加速侧滑，皮带上的煤堆成小山……千钧一发之际，安全员程保乾沉着冷静，迅速采取一系列操作，将皮带停下，组织人员对损坏设备进行抢修。

　　项目部党支部书记朱磊坦言，这得益于项目部严格落实安全员工作制度，常态化开展安全教育训练。程保乾作为经验丰富、技术过硬的机电工，在日常工作中，精细认真。事后，他结合排险过程，给项目部所有的机电工上了一堂应急培训课。

　　危情处置贵在瞬间，过硬功夫练在日常。平时严格落实制度规定、打牢安全防范基础，关键时刻就能够冲上去，最大限度地排除隐患、保证安全。

氛围熏陶强自觉

“安全好、讲规范，进岗位、讲标准，不违章，遵章干……”走进崔家沟项目部，每个会议室里，都悬挂的“安全管理三字经”文化展板格外醒目。

　　安全经理李新宁介绍，矿建施工安全威胁大，管理压力特别大。集中干部职工智慧总结提炼“三字经”，并悬挂在醒目位置，就是安全员李永向项目部提出的建议。漫步这个小小的矿建院落，“猛虎精神”和“四不伤害”标牌、走廊标语等安全主题的文化元素处处可见，提醒职工时时处处绷紧安全弦。

　　现场安全文化点点滴滴，是崔家沟项目部注重文化引领，强化安全文化引领的一个缩影。在工作实践中认识到，靠文化熏陶出来的安全才是自觉的安全，而安全员就是桥梁和纽带，要持之以恒通过提醒监督和教育训练，逐步引导全体职工强化安全意识、掌握防范技能，进而实现“人人想安全、时时抓安全”的良好局面。

进入四季度以来，项目部由职工举报21件（次）安全隐患，涉及打眼站位、顶板管理、车辆运输等各个方面，其中既有经验丰富的师傅，也有刚上岗的新员工。这意味着，崔家沟项目部关于“时时熏陶长导向、人人都是安全员”的初衷设想，正逐渐成为现实。

“安全不是孤立的，只有充分激活‘基层细胞’这个神经末梢，进而调动每名职工的主观能动性，凝聚安全防范的强劲合力和共识共为，才能筑起坚不可摧的安全堤坝。”展望全年的安全工作目标，崔家沟项目部领导如是说。通过“人人都是安全员”活动，职工切实增强安全意识，提升安全生产技能，杜绝习惯性违章，营造“安全生产人人有责，消除隐患人人参与”的浓厚氛围。

李继峰 惠亚鑫

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作者单位：中煤矿建三十工程处神木办事处办公室