会风“哈哈镜” 照出作风真模样（王玉容）

不少基层干部感叹“时间都去哪了”，每天“眼一睁都是会，大会开完开小会”。而会风的背后，映射的是各级干部的能力水平和作风。开会不是目的，落实工作、解决问题才是意义。这就要求各级干部努力提升业务能力，开务实有效的会。

 会前做足准备。充分思考三个方面：

1、会议要不要开、怎么开；

2、会议要解决的问题是什么；

3、怎么落实。

通过思考，明确会议范围、重点和目标，注重计划、集成。专题性协调会议，须围绕主题，注重解决实际问题，切忌议而不决，决而不行；决策性会议会前要充分沟通协调，会上以决策为主，不做过多讨论；传达上级精神原则上下发书面材料，会上只强调结合实际贯彻落实。会中简明扼要。关键在各级干部带头，安排工作简明扼要，文件政策宣传提纲挈领，面对问题指名道姓、一针见血。把务实和务虚分开，不是所有事情都需要讲原因、讲背景，切忌一个问题反复说，把任务分解好、把活派下去，提供方法、指明路径。会后抓好落实。会开得再多、再好，会后不跟踪落实，都是无用。这就要求各层级干部自觉主动落实责任，压实作风。狠抓落实，关键要动真碰硬、真抓实干，可以通过制定任务清单、落实横道图等形式，对会议安排工作进行跟踪、督导，注重过程管控，及时纠正偏差，实现闭环管理。

干部的时间、精力是有限的，必须把各级干部从会海中解脱出来，坚持问题导向，把精力用在解决实际问题、抓落实上。少开会、开短会，开给人以启发的会，开研究解决问题的会，确保会风清简，切实提高工作效率，增强工作能力。让良好的工作作风，在会风的“哈哈镜”里展示出来。