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用心执笔绘就职工幸福画卷（马晓悦）

 

 

“我们搬到新办公室了，房间可真敞亮！”

“上次职工诉求座谈会上提到的菜品问题，食堂很快就有了回应。”

“我在井下骑着单车，把工具包放车筐里，一会儿就来到了目的地。”

……

“把实事办实，把好事办好”。今年以来，淮河能源集团潘二矿积极拓展服务职工新模式，着力健全精准化、精细化服务体系，围绕职工生活、健康、工作等方面的需求，统筹各方资源，上下联动、集中力量服务好职工，全力推进“我为职工办实事”走深走实，推动职工整体素质“高”起来、服务水平“优”起来、矿井环境“美”起来，用心执笔绘就职工幸福画卷。

用“关心”之笔绘就成长之路

“我在大学虽说读的是采矿专业，但是刚上班还有很多不清楚、不了解的地方，尤其是操作方面。”该矿掘进三区职工李想说道。为解决大学生理论知识固化、实践经验欠缺的问题，该矿在毕业生实习岗位选择上认真分析，了解其专业特长、性格特点，分阶段制定技能培养计划，安排实习轮岗锻炼，让新入职大学生和岗位实现“双向奔赴”。同时依托创新工作室开展“一对一”订单式专业技术指导，精心挑选业务经验丰富、责任心强的师傅与新职工签订师徒合同，围绕安全生产、技能提升等工作，通过师傅“面对面”授经验、“手把手”教业务、“心贴心”传情感，帮助青年职工迅速转变身份，提升业务能力。

既要“扶上马”，更要“送一程”。该矿不断丰富青年人才培养载体，给年轻人“搭台子”“铺路子”，对标矿井发展需求、干部成长需要，准确把握年轻干部成长特点，常态化组织开展技能竞赛和劳动竞赛等，畅通成长成才通道，为年轻干部搭建起学习交流平台、能力展示舞台，让更多想干事的年轻职工干有希望、进有渠道。动态建立青年后备人才库，截至目前，已有储备人才179人，形成素质优良、结构合理的人才梯队，一大批“80后”“90后”青年人才被委以重任，成为各条战线上的“主心骨”“顶梁柱”，实现了矿井人力资源的合理配置，为矿井接续发展提供强劲动力。

用“暖心”之笔绘就多样活动

“大家注意看，用左手掌根紧贴病人胸部，两手重叠，左手五指翘起，双臂伸直，用上身力量用力按压。”在健康知识讲座现场，医护人员正为职工们演示着胸外按压的规范操作。“每年的健康知识讲座和义诊活动我都会参加，身体上有些小毛病在这里就可以咨询清楚，并且还能学到很多有用的健康常识。”前来义诊的职工说道。

职工健康是企业实现高质量发展的基石。一直以来，该矿将关心职工的身体健康作为长项工作、重要工作，常态化开展健康讲座和义诊活动、趣味运动会、各类慰问活动等，以“小切口”做实“为职工着想”的大文章。通过健康宣教，丰富活动载体，不断引导职工树立健康锻炼的思维意识，全面提升职工健康素养，全方位、全周期维护和保障职工身心健康，确保职工以安全的身体状态和饱满的精神投入工作中，从源头上消除人的不安全因素，为开展生产工作提供安全保障。

为将活动办在职工心坎上，除了开展常规活动外，该矿还精心策划特色活动，充分依托现有文体阵地、场所等资源，结合不同节日、主题，创新活动形式，丰富职工精神文化生活，让职工真正感受到“娘家人”的暖心。近期该矿以“六个一”活动为牵引，在职工书屋开展新分大学生座谈分享活动，通过一堂企业文化课、一场“大拿”分享会、一次团员宣誓、一起座谈交流会、一份清凉慰问、一笔庄严签名，让新职工们深深地感受到企业的温暖与关怀，也为即将开始的职业生涯梳理了思路，指明了方向。“截至目前，我矿共开展了二十余次专题特色活动，每次都会在活动结束后进行调研，询问职工参加活动的感受，并请他们提出建议，以此来优化和调整下一步活动安排。”该矿党群工作部负责人说道。

用“贴心”之笔绘就舒适环境

“今年我们矿井下工作环境大大改善，得益于两个宝贝，一个是共享单车，另一个就是移动式二氧化碳跨临界制冷除湿一体机。”该矿运输一区技术主管康永笑着说道。该矿作为年代久远的老矿区，井下巷道走向长、工作面气温高、湿度大一直是迫切需要解决的“老大难”。近年来，矿党委紧紧围绕集团公司“勤俭、循理、顺和，尚德、尚孝、尚书”家文化理念，坚持把解决职工合理诉求，提升职工幸福感、满意度作为工作的出发点和落脚点，持续聚焦职工需求，想方设法地在减轻职工劳动强度、优化工作环境上做文章，通过深入调研，结合实地考察、研究讨论后决定采购30辆自行车在三茬门拐弯处到东一三联巷进行第一阶段的试运行，并斥资500万元采购了一台移动式二氧化碳跨临界制冷除湿一体机，在二期工程瓦斯治理、疏水巷（1）投入使用，为职工提供舒适的井下作业环境。

不仅是井下，地面环境也有了大变样。重新装修后的排班楼宽敞、整洁、明亮，生产区域无死角、无杂物、无积灰，修剪过的绿化带错落有致、整齐美观……该矿坚持以“净化、绿化、硬化、亮化、定置量化、常态化”为目标，积极引导广大职工自觉参与文明创建。定期组织党建、群团工作人员作为文明督导员，对矿区环境开展“地毯式排查”“清单式治理”，据统计，上半年来共开展文明创建检查110余次，通报问题60余条，并形成“五定表”，明确预期目标、完成期限、整改进度、责任人员等，严格对标对表，抓好落实整改，确保无死角、全覆盖，积极塑造文明和谐的潘二形象。

（马晓悦）

 

 

 

 

 

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