中煤新集公司培训中心：“四个突出” 抓员工教育培训出实效（郭春龙）

今年以来，中煤新集公司培训中心持续深入学习贯彻党的二十大精神、党的二十届三中全会精神，创新培训工作体制机制，着力构建并不断完善“组织有力、机制健全、培养科学、管理有效”的育才工作体系，将思想政治教育、安全管理、教学环境及教学内容摆在突出位置，充分利用校企合作资源，灵活多样地开展培训工作，加快人才素质提升，为推动公司高质量发展提供人才保证和智力支持。

突出思想政治教育，学员理论素养不断提升

引导广大学员坚定不移听党话跟党走，持续强化学员思想政治引领，将学员思想政治教育列入各类培训的重要内容。持续巩固拓展主题教育成果，坚持把学习贯彻党的二十大精神作为必修课，列入教学计划，让广大干部职工不断获得凝聚奋进新时代的信心与力量。同时推动在各类培训班设置“廉洁一课”，邀请公司各单位纪委书记到培训中心授课，常态化开展廉洁教育。截至目前，已邀请各单位纪委书记到培训中心授课4人。

突出安全管理，履职培训更加精准管用

面向企业外部，聘请中国矿大等高校教授、培训机构培训师、安全生产主管部门领导、厂家技术人员进行授课，提高教学效果。对企业内部，邀请公司高管、职能部室领导及各矿专业素养较高的管理人员和技术骨干进行授课，进一步扩大培训专业领域覆盖面，使安全培训更接地气，切实解决现场存在的问题，确保培训质量整体提升。同时，以VR安全体验馆、4D安全影院为载体，组织学员体验、观影，强化职工安全意识培养；将《安全生产法》《煤矿安全生产条例》等法律法规及企业规章制度纳入安全培训范畴，培养“守规矩”安全文化，职工安全意识逐年增强。截至目前，已完成安全培训11469人次。

突出现场教学，培训内容更加贴近“实战”

加快推进“紧缺型”专业技能人才培养，坚持实操培训面向安全生产主战场、面向矿井主导专业重点短板、面向员工素质提升实际需求，紧贴现场实际，邀请经验丰富的技术骨干进行现场示范和指导，解答员工在工作中遇到的问题。同时，安排学员进行现场实操训练，让学员亲自动手操作，提高实际操作能力和解决问题的能力。最后，通过组织现场观摩交流活动，让学员相互学习、取长补短，共同提高业务水平。今年4月份，培训中心邀请了刘庄煤矿高级技师到公司实训基地进行现场授课，解答现场57名学员在实际施工中常见的问题，分析故障原因，纠正不正确的施工习惯，与大家共同分享了自己的工作经验。让学员实现了培训前、培训中、培训后三阶段的转变。

突出系统前沿，课程资源更加扎实丰富

关注行业发展动态，积极推进教学内容和教学方法改革，增强安管人员培训的针对性和实效性，及时引入最新的技术、理念和方法，丰富培训课程内容。通过校企“共同制定”培训目标与培训方案，“量身定做”教学计划与授课要求，认真组织学习新知识、新技术、现代企业新思想和做法，引导管理干部思维创新。在班组长素质提升方面，将安全复训与素质教育相结合，围绕着培育卓越班组长的四力素质，采用课堂授课、案例剖析、小组讨论、拓展训练等多种方式，让所有学员掌握态度力、执行力、说服力和领导力的基本概念、一般原则、普遍规律、主要内容和基础方法，着力打造“四力”型卓越班组长。今年以来，已开展安全生产管理人员素质提升班2期，班组长素质提升班3期，共221人次。（中煤新集公司：郭春龙）