喜讯——淮北矿业集团杨柳煤矿职工范兴辉荣膺安徽省“产业教授”称号（闵桂 郗桂昌）

日前，从安徽省教育厅、安徽省发展和改革委员会、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省总工会联合发布的2024年安徽省产业教授名单中获悉，淮北矿业集团杨柳煤矿职工范兴辉成功入选，荣膺安徽矿业职业技术学院“产业教授”称号，也是集团公司首次获批、唯一获得此荣誉称号的“安徽产业教授”。

职业院校产业教授选聘是安徽省实施“人才兴皖”工程、打造人才强省的一项重要举措，重在选聘行业协会、大型企业以及管理运营专家和技术领军人才，充分发挥其在创新创优、技术 攻关、科技成果转化、授艺带徒、传统工艺传承等领域的优势，进一步提升高校学科专业建设、企业人才培养、科学研究、成果转化的能力和水平，加快培养各类高素质应用型人才。

现为集团公司高级技师、集团公司工匠大师的范兴辉，是杨柳矿保运一区一名矿井智能化电气设备维修电工。近年来，他积极参与矿井技术改造和“五小”革新，先后参与杨柳矿老主井PLC井筒设备输入点光电隔离装置改造等重点技改项目近15项，处理电气设备故障110余次，为矿井挽回机电事故影响时间达600多个小时。曾获全国煤炭行业技能大师、安徽五一劳动奖章、淮北市五一劳动奖章、淮北市特级技师、淮北矿业集团劳动模范等荣誉称号。

精神因传承而深入人心，知识因传承而历久弥新。在矿井加快高质量发展步伐的进程中，杨柳矿实施薪酬激励机制改革，创新开展管理、技术、技能三支人才队伍评价、择优升级等工作，不断优化人才队伍结构、完善人才培养机制。通过一系列产才融合、引育结合“组合拳”，将人才需求与矿井资源链接，做实产业人才“基本盘”，一批矿山建设型人才在矿井高质量发展中脱颖而出。

下一步，淮北矿业集团将继续构建人才培养多元体系，进一步传承发扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，坚定做到以产引才、以才促产、产才融合，促进矿井人才集聚效应不断彰显。（撰稿：闵凯 郗桂昌）