王家塔煤矿机修厂评选“首席员工”（李继峰 胡伟）

刘儒斌（左）向徒弟王强强传授电机绕线技巧

刘儒斌是中煤三建王家塔煤矿机修厂一名机电工，他在4月结束的机修厂技能赛上获得了机电组冠军，经过综合评定后，被授予了班组“首席机电工”。在今后半年中，他的工资比过去多了500元“技术津贴”。

“我们在班组中评选首席员工，就是发挥其雁群效应，让全厂的职工争着钻技术学本领。”机修厂厂长刘文彦说。

本次评选先是在技术密集工种中推开的，当选的3名“首席员工”分别来机电班、车床班和电焊班。他们在日常工作中，完成各项指标名列前茅；能熟练准确地掌握本工种技术，并能很好地进行传、帮、带；能解决本工种内比较复杂的技术问题；能在消化吸收新技术、新设备、新装置中发挥核心攻关作用。通过操作考核、理论考试和职工评议“三道关”，综合得分第一名当选。当选者每月发给岗位津贴500元；以后每年复评一次，胜任者接着干，不胜任者被淘汰。

刘儒斌技术好，责任心更强。有一次，正值雨季，在中央水泵在排水时，发生急加速现象，现场检修人员怀疑是水泵服务年限长了，需要更换了，一台水泵大几十万，可急坏了机修厂长。凌晨3点多，接到电话的刘儒斌二话没说，穿上衣服直奔现场，像医生一样“望、闻、问、切”，对水泵进行仔细地诊断分析。与水泵打了几十年交道的刘儒斌，太熟悉这些设备的情况了。很快，他把问题锁定在一段线路上。他找来临时电缆，把原来的线换掉，只用了不到1小时便解决了。水泵又轰鸣起来，排水正常了，车间主任向刘儒斌竖起大拇指说：“厉害了，我们首席！”

班组评选“首席员工”，不搞终身制，每半年进行一次评选，综合排名第一者当选。

目前，刘儒斌的彩色大照片已悬挂在车间宣传栏的墙上，旁边写着：“刘儒斌——首席机电工”。刘儒斌的徒弟王强强兴奋地说：“看到刘老师获得的荣誉，大家都非常羡慕，同时，我们感到工作、学习有了追赶目标。”他已下决心，要争取在下次比赛上拿个“名次”。

李继峰 胡伟

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作者单位：中煤矿建三十工程处神木办事处办公室