中煤新集公司培训中心：“四步走”构建“全链条”党员培训体系（刘争）

党的十八大以来，习近平总书记高度重视党员教育工作，多次发表重要讲话、作出重要指示批示。习近平总书记强调，要严格党员日常教育和管理，使广大党员平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。培训中心党总支认真贯彻落实习近平总书记关于党员教育指示、批示精神，以提升党员队伍能力素质为导向，聚焦差异化个性化培训，积极探索新方式新方法，让党员在培训中“坐下来 走出去 动起来 冲上去”，“四步走”构建“全链条”党员教育体系，不断推动党员教育提质增效。

理论学习“坐下来”

培训中心党总支以宣传习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，开展学党章党规、党史知识等学习，以党员干部带头领学促学、党员集中学和个人自学相结合的方式，将理论学习做扎实，让党员坐下来。规范“第一议题”制度领导带头学。严格执行“第一议题”制度，2024年以来，将习近平总书记重要指示批示精神纳入党总支委员会、理论学习中心组会议“第一议题”学习12次，开展专题交流研讨2次；结合实际，制定方案，开办习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班、党纪学习教育专题读书班各1期。开办专题培训班党员集中学。围绕党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话精神、法律法规等相关内容，制定方案，列出具体课程，由中心领导班子为党员全体党员上党课，每年分批次开办专题培训班，上、下半年各组织1次党员集中培训，确保全年不低于32学时。授课内容既包含党员党的理论知识，又在落实上结合实际，做出具体安排部署，将学习融入中心工作。发挥主观能动性个人自主学。全体党员利用好“八小时之外”的时间，积极发挥自身的主观能动性，结合本部门业务必需、个人能力亟需的知识，针对个人的短板弱项等开展个人自学，确保学习计划有序、内容精准，促进学习提质、能力增效。党支部组织人员不定期对学习情况进行抽查，确保个人每月自学不少于2次。

红色教育“走出去”

为贯彻落实“把红色资源利用好、把红色传统发扬好、把红色基因传承好”的重要论述和指示精神，讲好红色故事、弘扬红色文化，培训中心党总支多措并举，开展红色教育，锤炼党性修养，让党员走出去。赴红色教育基地研学，深耕红色资源。依托红色资源，先后组织党员、积极分子赴白塘庙革命烈士纪念馆、上窑新四军纪念馆等红色教育基地、大别山革命烈士陵园等地，以重温入党誓词、实地感悟红色精神，聆听红色宣讲等方式，引导广大党员干部赓续红色血脉、传承红色基因。开展红色观影活动，厚植红色底蕴。培训中心党总支依托VR体验馆，搜集红色影片资源，建立形成百部红色电影资源库，以“七一”建党、党员政治生日等节日为契机，组织开展红色观影活动。通过重温历史，弘扬爱国主义精神，增强民族自尊心、自信心、自豪感和爱国主义情感。“打卡”党史长廊，彰显红色力量。依托四楼党校，培训中心党总支建设“党史教育长廊”，从“红船精神”、新中国成立到党的二十大召开等，记录下中国共产党从无到有、从小到大、从弱到强的伟大历程，每一位在走廊“打卡”驻足的学员及职工都可以充分了解党史、新中国史、改革开放史以及社会主义发展史，让历史中所蕴含的丰富营养和强大精神力，在潜移默化中彰显“红色力量”。

特色课堂动起来

党员的教育培训管理是基层党组织的一项重要职能。培训中心基层党支部以提升党员队伍能力素质为导向，积极探索新方式新方法，在精准滴灌上发力，在拓宽渠道上用力，在作用发挥上着力，采取讲授式、研讨式、互动式等方法，靶向破解党员教育难点、堵点，打造党员教育“特色课堂”，构建党员教育培训“心”模式，让党员动起来。“独角戏”变“大家唱”，党员教育培训“用心”。每月开展1次党员集中学习是当前各基层党支部党员教育的一种常态化模式，一般由支部书记主持，学习党的理论政策，传达公司文件等。培训中心基层党支部改变传统学习模式，采取领读+分享方式，会前确定学习内容，由每名党员轮流领读，并结合岗位实际，分享学习感悟，从“独角戏”变“大家唱”，让党员用心思考，会前动脑、会上动嘴、会后动笔，提高学习成效。2024年以来，培训中心各基层党支部共组织开展领读+分享共40人次。“观众”变“主角”，党员教育培训“走心”。依托支部党员集中学习，制定开展“上讲台 当主角 提素质 促发展”交流分享活动方案，每月安排1-2名党员，以业务技能、健康知识、读书心得等为主题，上台同大家交流，传播正能量，共享学习心得。此外，每名党员外出培训后，要同大家分享学习心得体会，实现“一人学习、全体受益”，实现个人与集体共同成长，不断提升综合素质，推动党员学习教育真正“走心”。

实践锻炼冲上去

实践锻炼是党员培训的重要载体，科学合理的方式方法是实现精准施教、提高党员教育针对性和有效性的关键所在。培训中心党总支聚焦培训工作体制机制、师资队伍建设、培训目标任务及管理服务等中心工作，明确工作目标，把软指标转化为硬杠杠，打造党员教育“一线课堂”，解决理论多、实践少的问题，让党员冲上去。党员示范岗“注活力”。一个党员就是一面旗帜，依托党员示范岗创建为载体，根据党员不同的工作岗位、业务类型和工作范围，围绕安全培训、实操培训及班级管理等教育培训中心工作，明确创建目标，在关键岗位、重点领域、重要工作、重大活动中激发党员活力，完成上级部门培训任务，从实践中检验理论，并加深对理论的理解。截至5月底，共完成“三项岗位”人员培复训1445人次，完成年度计划的62%。教研竞赛活动“提能力”。鼓励党员干部将理论知识运用到工作实践中，在“教学竞赛、课题研讨”等活动中争创佳绩，在教育培训实践中检验理论学习成果。2023年以来，开展“党员骨干教学示范课”、微课竞赛活动、精品课程验收、培训方案设计大赛等各类教学竞赛活动6次。分专业成立教研室，由党员教师负责，定期组织开展教学研讨活动以及下矿调研活动，每年底撰写专业授课论文，以此提升教学质量。办理实事彰显“执行力”。开展“我为群众办实事”活动，党员发挥先锋模范作用，深入职工中、学员中，通过交流座谈，找问题、摸实情，了解职工及学员工作中或学习中的急难愁盼之事，建立台账，在找准问题、解决问题中锤炼坚强党性，提升为民服务的能力，打造善作善成的党员队伍。2023年以来，为职工及学员解决饮水健康、停车充电等急难愁盼问题5项，党总支授党员班主任示范岗3人次，获公司优秀党员2人次。

（通讯员 刘争）