潘二矿：征集“金点子” 结出“金果子”（马晨）

为使活动的开展取得实效，该矿成立了领导小组，设立了“金点子”征集活动领导小组，负责征集活动的组织和评选等工作。活动要求全矿干部职工要认清形势，解放思想、认真思考矿井发展，发扬主人翁精神，充分发挥广大干部职工的聪明才智，坚定信心、集思广益、理清思路，不断总结，紧紧抓住创新机遇，牢固树立“时时抓安全、处处降成本”工作意识，出真招、干实事、见实效，聚焦科技创新、经营发展、党建工作中的好方法、好措施、好做法、好建议等，谋划提“六效”、促发展、解难题，确保活动落地生根。

“井下煤仓在储煤过程中，会出现煤矸粘结仓壁的现象，一旦堵塞煤仓排料口，将影响矿井生产。另外，在处理堵仓时存在溃仓伤人的风险。可以设计开发一款双臂支撑式煤仓清理疏通机器人，工作过程中可实现上下移动、支撑及中心旋转，实现对煤仓壁的自动清理和疏通”这是该矿信息化资深主管杨传清提出的“金点子”，“其实像我这样的‘金点子’矿里还有很多，每年都会有一部分合理的点子被采用，要是能看到自己的建议被运用到生产中，那别提有多高兴了。”

“金点子”可以是一条建议、也可以是一个方案、一个规划、一个可行性研究。为促进成果转化，该矿要求各单位、科室都要引导鼓励职工立足岗位，为矿井的高质量发展出谋划策，对干部职工提出的合理化建议要高度重视，认真对职工提出的“金点子”进行整理上报，同时对上报的“金点子”进行汇总分类，建立“金点子”档案，讨论合理化建议的受益情况和可行性，对操作性、创新性、可行性和决策性参考价值较大的将推广应用，其中对特别优秀的“金点子”将在全矿推广应用，对有一定价值的进行广泛宣传，并推荐给相关部门参考运用。

“创新是引领发展的第一动力，我们将继续用创新思维突破难题，以技术改造提升工作效率，坚决完成全年各项任务目标，为矿井高质量发展提供可靠保障。”该矿总工程师朱卫华说道。（马晨）