“金牌班”的温暖细节（李继峰 李海涛）

中煤三建朝源煤矿综采队检修被评为一季度的金牌班组。全班24名组员，个个能征善战，手上绝活绝技也特多。在做好检修之余，每班割上几刀煤，工程质量也是顶呱呱的。

“王飞龙师傅、张磊师傅、冯刘江师傅、……”班长陈伟点名时，后面都加“师傅”后缀，被点到职工的心里，感到十分温暖。笔者在该班采访时，发现了这个“温馨的细节”。

“点名时，加个修辞，看似平常，却带着对辛苦职工的敬重！”前一段时间，陈伟偶然一次试验，在班组群里得到了工友的点赞。这个新颖的做法，在检修班就坚持下来了。当班长已有七个年头，他做职工的思想工作有自己的独特的思路。他也积累不少“带兵小窍门”。

班里曾发生一起“点名风波”，给陈伟带来深刻的思考。

“我们的一名见习班长，在点到一个老工人的名字时，没有带姓，直呼其名。那名师傅就没有回答。”陈伟说。当然会场上鸦雀无声，场面十分尴尬。陈伟见后，立马起身，代替那位见习班长主持会议。后来，经过多次沟通。才让那名老师傅“火气”降下来。由此陈伟认识到，一个小小的点名环节，把握不好，很容易让职工背上“思想包袱”。

“一声师傅，拉了班组里的关系，大家都能感觉到，班长这份真关爱。”煤机检修工张磊说。班组里，有工作了三十多年的“老师傅”，也有刚刚入队的“小师傅”。在同个班集体，大家一律平等。

“尊重职工，从小细节做起，综采队有个好传统。”队长周磊说。在综采队，职工得到“周到的礼遇”：上下井时，队里提前安排车辆，等候职工；培训时，将知识“掰碎”，易于职工吸收消化；生活中，各种劳保福利，安排专人办理，发到职工手上；工资分配时，邀请职工代表全过程参与……面对这些“主人翁”的细节，职工有“被尊重的氛围”。

“综采队的职工最辛苦，他们应得到真心全面的尊重、呵护……”生产矿长李永强语重心长地说。

干部职工在一个综采面摸爬滚打，真诚相待比什么都管用。他们之间这种清清爽爽的关系，值得点个大大的赞。

李继峰 李海涛

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作者单位：中煤矿建三十工程处神木办事处办公室