招贤矿业抓好“三基”建设 蓄势赋能企业高质量发展（吴琼）

俗话说“基础不牢，地动山摇”。招贤矿业坚持以“抓基层、打基础、提升基本素质”为目标，深入推进三基建设工作，职工素质提升、标准化建设和灾害治理等工作有条不紊推进，进一步夯实企业安全根基。

素质提升蔚然成风

“去年四季度，我被公司评选为三基建设工作先进个人，当月给予3000元奖励。”招贤矿业机电部运转队队长刘听磊说，“我们这个队一共56人，2023年技能提升总人数为30人，其中，晋升高级工13人，晋升中级工14人。通过三基工作的推进，让我们运转队的技能水平和安全素养得到‘双提升’，既让我得了票子也有了面子，更加激发了我抓好班组建设的热情。……”除了获得三基建设先进个人的奖励，刘听磊还获得了招贤矿业2023年度“劳动模范”荣誉称号，并在“三奖一返”激励政策中，获得2023年班组技能提升奖励6720元。

今年以来,招贤矿业全面总结三基建设成效、短板，印发了《招贤矿2024年三基建设实施意见》明确13项创建目标、41项重点任务;发挥考核指挥棒作用，修订出台《三基建设考核实施办法》，配套班队长队伍建设、“三支队伍”建设、师徒结对管理、“精品工程”创建、职工培训等管理制度，形成三基建设制度体系，为扎实系统深入推进三基建设工作提供了制度遵循和行动指南。为营造三基创建氛围，弘扬先进典型，在矿井生产区域主干道上，打造了一条寓意深刻的“基石之路”。这条路上，树立了16个荣获三基建设先进称号的“招贤之星”。

基层建设方面，该矿突出班队长培训，一季度选拔班队长6人，实现100%公推公选，其中大学生班队长1名，目前生产单位班队长大专及以上学历人数占比41%，高级工18人、技师及高级技师4人。严格班队长考核，1名班队长因不胜任调整退出，2名班队长被作风督查考核通报。落实“三奖一返”激励政策，奖励考核兑现12.35万元，不断激发班组活力。以视频“反三违”为抓手，一季度共反三违198次，班队长“三违”8人次，同比减少15人次，下降65.21%，视频反“三违”比重占比51%。拍摄“工人违章干部反省”视频9个，积极发挥了视频反“三违”作用。基本功建设上，完成2个岗位描述视频，一季度累计举办“内培”147期，“外培”5期，培训256人次。师徒结对、机电工素质提升激励。一季度新增师徒结对7对，共签订结师徒结对87对，师徒结对激励兑现7.99万元；机电工素质提升考核奖励110人次，考核兑现共5.72万元。

达标创建提档升级

走进招贤矿业2306工作面，映入眼帘的是宽敞明亮的通道、区域标识规范、物料码放精致规范……这是招贤矿业实施精品创建的一个缩影。

招贤矿业坚持以标准固根基、以安全促发展，聚焦达标创建矿井总体目标，分季度、分专业实施精品创建实施方案，以样板打造带动整体提升，通过动态达标夯实安全基础。据安全副总经理华海洋介绍，在基础建设方面，招贤矿业以一级安全生产标准化达标创建为抓手，每周通报创建情况，实施动态考核推进动态达标，一季度集团公司标准化检查达一级，其中安全生产责任制、职业病危害防治、运输专业分别获得集团公司对应专业第1、2、3名。

以“精品工程”创建为抓手，拉高工作标准，一季度招贤矿业主斜井、+980m水平调车系统、+980m辅助运输大巷标准化量化工作已基本完成，形成了一条亮丽的标准化巷道，2306工作面、2302风巷、四采区回风大巷正在积极创建精品工程。二季度按计划完成2306采煤工作面、2302风巷、四采区南翼回风大巷精品工程创建验收。

该矿坚持质量为本、精细管理、内涵提升，聚焦短板、弱项，分季度开展专业精品创建提升活动，实行单位与专业双排名，严格考核奖惩，着力激励单位、专业积极性，强力推动安全生产标准化提档升级，将安全基础打得更深、夯得更牢。他们还坚持“走出去、请进来”目标，组织相关专业到标准化建设较好的单位进行对标学习，取长补短。

以新质生产力强化灾害治理

“全矿微震总事件12次，三次方微震事件2次，三次方以下微震事件10次；地音监测无预警；应力在线监测无预警；综合分析2306工作面、2302风巷、2307风巷无冲击危险......”防冲办主任涂肖龙每日对冲击地压监测系统数据进行分析，实时监测矿井冲击地压动态，为矿井安全生产提供了更加可靠的科技支撑。

招贤矿业坚持源头防控，持续强化重大灾害治理，以联合式攻关、项目化运作推动关键技术研究破题，全面提升安全基础保障能力。该矿发明了拥有自主知识产权的地面抽排离层水技术，持续保障了工作面回采安全，创新研发了“抽、排、用、裂、支、控”的离层水害综合防治技术措施，实现了1305、1302、1303、1304（外）工作面的安全回采，该项技术目前已在周边矿井成功推广、应用。引入“地面水平井分段压裂”技术，有效降低了冲击地压发生风险。2023年12月，在麟北矿区率先实施了地面水力压裂，期间克服了运输、供水、天气等不利方面影响，共计压裂32段，压裂面积50万平方米，保障了2306工作面安全回采；颠覆矿井辅运方式、建成混凝土地面投料系统，提升了矿井辅助运输效率，保证了+980m大巷及2306工作面安装路线底板硬化的材料供应，为生产接替提供了极大助力；在2306工作面成功实施定向预抽长钻孔和高位定向钻孔，实现了瓦斯超前治理；实施破碎围岩“改性-强支”协同治理技术，保障了巷道的安全贯通与回采。

“招贤矿井地质灾害复杂，通过多年摸索，各灾害治理均建立了相对成熟的技术体系。但如何系统构建多灾害精准高效协同治理，实现各类灾害防治系统化，更好的服务于生产，一直是招贤技术管理创新研究的重点。”招贤矿业总工程师秦庆举说。2024年该矿将做好《井地一体联合压裂技术》《长掘长探、随掘随探技术》《顶板压裂与瓦斯抽采、防灭火、离层水害治理融合》三项课题，向科技赋能要内生动力。（吴琼）