持续释放严抓严管强烈信号——华塑股份以“零容忍”态度狠抓安全不放松（韩彭）

确认安全措施落实情况、开展隐患整改“回头看”、通报3名履职不到位管理干部、向2家外委承包商开出罚单……连日来，淮北矿业集团华塑股份先后发布多则《通报》，点名道姓，通报曝光，持续释放严抓严管的强烈信号。

盯紧“关键人”。今年以来，华塑股份聚焦主责主业，主动出击，瞄准关键人、关键处、关键事精准发力，以“零容忍”的态度，挥利剑，出重拳，全面筑牢安全生产防线。盯紧各级管理人员，坚持“一级带着一级干、一级做给一级看”的原则，各级领导干部带头开展安全承诺、安全宣誓、安全检查，列出安全行动计划，落实“四勤四到”“三让四停”，持续提升安全领导力。盯紧“11种隐患人”，建立完善隐患人排查机制和台账，密切关注职工精神和身体状态，超前预防、超前教育，从源头上消除不安全因素。

管住“关键点”。管住特殊作业安全，突出高风险作业从严管控，谁管理，谁确认，谁负责，全面提升特殊作业规范化管理水平。管住外委承包商作业安全，严把承包商“入口”关，加强作业过程监督。截至目前，因入场培训考试、体检不合格等原因清退19人，因现场作业安全问题清退3人，挂牌9次。管住项目施工安全，强化动火作业、高空作业、吊装作业和用电安全管理，坚决做到不安全不开工。严管风险隐患排查，采取综合检查、重大事故隐患专项排查、类比排查、季节性检查相结合的方式，及时消除安全隐患。

抓好“关键事”。严格安全监督检查，坚持以“三铁”精神反“三违”、查红线、打造假、挂红牌，对检查发现隐患问题较多的单位，一律给予牵头领导挂牌上门、公开曝光。今年以来，对存在管理缺陷的责任单位和责任人挂安全警告牌16张，确保安全生产。常态化开展作风建设检查，严查干部职工劳动纪律、精神状态、定位卡佩戴等情况。截至目前，共开展作风建设检查10次，推动干部作风转变。持续优化安全培训，结合公司一级安全标准化创建工作要求，完善各单位培训计划，建立健全全员培训“一人一档”，确保安全培训全覆盖。开展管理人员制度规范和法规标准学习“大讲堂”活动，举办3期中层管理人员大讲堂，提高培训质效，夯实安全根基。

撰 稿：韩 彭

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