华塑股份抓好三支人才队伍打造聚才强磁场 (李玄 张洋洋)

“大家快来看，这个厉害，我们可以自己认定仪器仪表检修工和化工总控工两个工种的高级技师及特级技师了。”近日，淮北矿业集团华塑股份获得特级技师认定资格的消息在职工中炸开了锅。该公司党委抓实人才培养工作，汇聚起技术、技能、管理三支人才队伍强磁场，为公司高质量发展提供坚强的智力支持和人才保证。

下好技术人才工作先手棋。华塑股份党委始终坚持党管人才原则，牢固树立“一盘棋”思维，充分调动各单位、各部门抓技术人才工作的积极性、主动性和创造性，着力汇聚起推进技术人才工作的强大合力。利用职工夜校暨专家大讲堂、班组SOP风采大赛、“攻关英雄榜”、技术大比武等形式，培养专业技术人才247人，中高级工1056人，大批“本土”型优秀人才迅速成长起来，成为公司发展的中坚力量。坚持“一事一议、一人一策”，紧盯化工产业强链延链，引进、培养、选拔高层次专业人才。加大人才引进步伐，全年引进PBAT、有机硅等专业成熟人才9名，大学毕业生10名，订单班员工125名，为公司发展注入源头活水。落实领导干部联系优秀人才、党群部长联系高校毕业生制度，不断提高人才的获得感和归属感。

按下技能人才工作快捷键。牢固树立“人人都可以成才、工作出色就是人才”的理念，始终坚持“以实绩论英雄、凭实绩用人才”的鲜明导向，破除论资排辈、平衡照顾等观念束缚，切实做到人尽其才、才尽其用。大力实施“导师带徒”行动计划，2023年共签订师带徒协议132份。承办淮北矿业集团十三届“名师高徒”（烧碱装置操作工）大赛，氯碱分公司解木、卢丹丹分别荣获首席名师、首席高徒称号。设立刘晓铭工匠大师等3个工匠工作室，该工作室被授予省能源化学地质工会劳模（工匠）创新工作室、淮北矿业集团最佳“青智淮矿”创新工作室，刘晓铭荣获2023安徽工匠年度人物。近年来，1人获得安徽工匠，2人荣获安徽省劳动模范，35人荣获淮北矿业劳动模范，1人荣获定远县劳动模范，1人荣获淮北矿业工匠大师，4人荣获淮北矿业工匠，发挥了先进人物示范引领作用，职工学技能、练本领、当工匠成为新时尚。

打好管理人才工作组合拳。华塑股份党委始终坚持选人用人第一风向标，通过综合履职考核和日常考核，提高考核的准确性、导向性、激励性，实现了干部能上能下、能进能出。全年公开竞聘副总经理2人，选拔任用副总师1人，科级干部20人，主管层干部28人，5名优秀班组长进入管理序列，15名技能工人通过公开选聘走上管技岗位，晋升通道全面打开。对照20种情形，2人被降职处理，以鲜明用人导向引领实干作为新风尚。在1月16日召开华塑股份2023年度综合表彰大会上，125名五好职工、12名优秀管理人员、6个先进车间代表、11名金牌班组代表、5名华塑功臣等受到表彰，人才工作成效显著。(李玄 张洋洋)