舞动高质量发展的“龙头”（胡云峰）

舞动高质量发展的“龙头”，先要免除职工的后顾之忧。年前，冬意盎然，春水深流。刚刚参加完皖北煤电智能公司二届一次职工、工会会员代表大会暨2024年工作会议第一次全体会议的智能公司党委书记、董事长赵高升，快步来到一楼会议室，参加在这里进行的第一代表团分组讨论。

讨论8个报告、3个草案，对9项决议（草案）征求意见，勾选心仪的新一届工会委员……听取《行政工作报告》后，代表们群情振奋，内心汹涌，有很多话要说，有很多建议要提。

工作生活、衣食住行方面的，只要事关职工急难愁盼的，全都可以说，全都可以提。

看到大家有点紧张，赵高升用话语打消了大家的紧张和疑虑。

“食堂的服务水平提高了，600元餐补就有些不够用了，要是能适当提高一下就好了。”

率先发言的掘进区职工代表马心宏一上来就把讨论焦点引到了热度居高不下的餐补问题。

“涨到多少合适，800还是1000，请给选择题，不要出问答题……”

赵书记幽默的话语，迅速打开了职工代表们的心扉。

掘进区职工代表王二闪提出了更衣柜加一层透气层专门存放烘干胶靴；通风区职工代表王国栋认为兑现会和调度会合并，更利于提高工作效率；采煤区职工代表亢凯觉着技能等级认定，新证要认，老证也要认，集团外派职工与内蒙自招职工的技能津贴应一致；采煤区职工代表叶武全建议应在联建楼三楼增设考勤机，将环山路直达联建楼三楼的连廊这一民生工程做彻底，省了职工还要到一楼考勤；采煤区职工代表朱胡涛对公司的惠民举措连连叫好，认为把宿舍楼的效果图提前挂出来更能提振士气……

提高地面月度安全兑现考核标准，提高交通补助标准，提高两巷水仓电泵维修质量，解决雨雪天气龙口住宿职工临时居住问题，增加瓦检员防爆手机配备。建议开发综掘机、煤机等特殊工种VR实操设备软件，确保设备经常用，不闲置；建议班中餐采用可更换可重复使用的饭盒，让职工吃上热乎饭；建议年休假可以一次性休完；建议增设快掘装备配件点；建议提高硐室施工单价……

话匣子一打开，职工代表们立马来了精气神，你一言，我一语，从改善民生的角度出发，从推动发展的维度立意，将收集上来的意见建议一股脑地说了个畅快淋漓。

《行政工作报告》振奋人心，特别提到了提升健康保障能力，要统筹做好综合防尘工作，减少煤尘对职工健康的侵害；职工离家远，就一个文体活动室，满足不了职工日益增长的物质文化需求。

通风副总工程师周泉从关心关爱职工健康和关注职工文体活动需求的角度提出了建议。

要加强沟通交流，结合实际建立设备淘汰机制、零星工程定价机制，进一步完善正向反向激励措施，从方便设备备配件更换的角度出发，在合适的场地建立设备备配件销售点，以方便厂家供货，提高工作效率。

掘进副经理丁雷超的建议多从工作的角度出发，力图推动工作流程更顺畅，定价机制更合理。

赵高升边听边记，不时停下笔头询问和思考。待大家发言结束后。他说，大家紧紧围绕职代会主题，说得都很好。这次讨论安排了专人记录，全都会拿到会上专题讨论，尽快给大家一个满意的回复。

这边讨论意犹未尽，那边同为第一代表团职工代表的党委副书记、总经理徐辉就来“转场”了。

分采煤、掘进、钻掘、通风几个代表方阵进行询问后，徐辉表示，第一代表团代表多来自生产一线单位，在煤矿，一线就好比是“龙头”，舞动“龙头”，“龙腰”“龙尾”才能跟着舞动。大家积极建言献策，问题精准、意见宝贵。2023年，一线生产单位坚持问题导向、源头防范、系统治理，取得了不平凡的成绩，创造了不平凡的业绩。新的蓝图已绘就，大家要肩挑重担，干字当头，时刻关注企业的发展，员工的期盼，锚定目标，不断增强发展的原动力，干事创业的积极性、主动性、创造性，畅通民主管理渠道，解决职工后顾之忧，人心思齐、人心思进、承担使命、履职尽责地推进高质量发展，打造高水平安全，智“绘”标杆矿井！

党委书记“执笔”，总经理“点睛”，徐徐展开了一幅勠力同心谋发展，快马加鞭奔征程的壮丽画卷。恰逢龙年，劲舞“龙头”，坚持‘推高质量发展’初心，牢记‘圆好日子梦想’使命，乘借集团、公司“两会”东风，接续发展，接续奋斗的智能公司，必将无往而不能，无往而不成！（胡云峰）

地址：内蒙古鄂尔多斯市准格尔旗龙口镇智能公司麻地梁煤矿宣传部

邮编：010406