淮北双龙公司：“三心三创双满意”强党建 凝聚发展新动能（徐团结 张双侠）

一直以来，双龙公司党委紧抓党委、党支部、党员三个关键要素，找准以党建引领基层管理的着力点，扎实推进党支部“一支部一品牌”创建活动，深耕“党建”责任田，厚植发展向心力，让亮点更亮、品牌更响，切实把党建优势转化成推动公司高质量发展的强劲动力。

今年，该公司通风区党支部把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，积极探索双龙公司党委推进党建工作与生产经营深度融合、全面提升党建工作质效（简称5+6）与“一通三防”的有效融合，找准融合结合点、切入点，深入挖掘自身特色，创建“三心三创双满意”（简称三心三创）党建特色品牌，推动党的建设和中心工作同频共振、同步发展，有力助推了“一通三防”工作上台阶。

“累土起高台”，夯实创建党建品牌组织基础

通风区党支部聚焦增强党组织政治功能和组织功能这个重要任务，按照专业班组构成及属地管理要求，依据“区域就近、业务相近、规模适度、便于管理”的原则，党支部加强顶层设计，将党员分布在各个专业组，均衡调整班组党员，同时将管理人员和专业技术人员根据党建工作经历和管理需要均衡分配到3个党员示范岗，做到党员班组全覆盖和主要岗位党员化。选拔所属专业的生产管理人员担任支部支委和党小组长，培养政治素质高、业务能力强、积极向上的年轻党员担任班组长。支部党组织建设不断完善，战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥，党建与“一通三防”工作深度融合，党员带头冲锋，职工干劲十足。

“内涵赋新能”，把握创建党建品牌现实意义

党支部紧紧围绕深入推进新时代党的建设伟大工程，树立融入生产经营抓党建、抓好党建促经营的“一盘棋”思维，在专业管理、工作载体、活动方式等各方面推进党建和业务相融并进、同向发力，创建党建特色品牌“三心三创双满意”，同时建立党支部和党员季度评价模式，定期开展评比工作，以党建工作成效引领创新发展，用改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。

三心：用心学、强技能，用心干、强安全，用心聊、讲团结。

三创：创建学习型科区；创建安全科区；创建和谐区队。

双满意：做群众满意的好党员，企业满意的好员工。

“用心学强技能”“创建学习型科区”解决工学矛盾问题，“用心干强安全”“创建安全科区”解决工作成效问题，“用心聊讲团结”“创和谐区队”解决工作作风问题，其中“三心”强化了党员干部队伍的能力提升和作风转变；“三创”追求开展工作的思想方法和工作目标。“三实三创双满意”的提出和实践，大大增强了党组织的凝聚力、战斗力，引导党员职工创先争优、担当作为、攻坚克难，争当生产经营的能手、创新创造的模范、提高效益的标兵、服务群众的先锋。

“实践出真知”，深化创建党建品牌具体应用

通风区党支部以体系管理思想抓实党建工作，构建可追溯可量化的党建评价体系、涵盖党建内容的工作业绩考核体系。党支部以区队为基本单位，以党员为活动主体，分别建立党支部、党员评价机制，明确评价项目和检查依据。通过支部和党员自评、上级党组织测评，实行月总结、季评价、年评先，推动党建工作向基层延伸、向纵深发展，加强了基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合。

“高效转运用”，提升创建党建品牌实效

在“三心三创双满意”党建品牌的引领下，通风区抓“一通三防”从思想入手、抓思想从生产出发，找准党建与生产经营的有效结合点，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，带领党员职工，高效服务生产，强化质量管控，大力推进专业化发展，实现安全平稳生产、业绩指标成绩优异。 

党支部成员围绕党的建设、安全生产等专题深入调研，完善学习制度，采取轮流授课、学习研讨等形式，组织党员定期学习，提高党员业务水平和政治素养。抓实“四个一”培训、专项培训、新工艺培训，有效提高了职工业务技术水平，为保障公司安全管理提供了强有力支持。 

把安全生产、提高质量效益作为中心任务。党员带头杜绝“不安全行为”，党员与安全不放心职工结对开展安全帮教活动，无职党员设岗定责，实现全体职工安全生产的目标。

把建设和谐区队作为支部建设的重要目标。党支部坚持“ 六必谈”、“五必访”，做到哪名员工家里有什么困难，思想有啥波动，党支部都一清二楚，及时帮助解决。2023年以来走访职工40余次，为井下药库人员井下就餐解决保温桶，为工伤、生病职工送去慰问金8000多元等工作开展促进区队和谐稳定。

通风区党支部将始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与企业高质量发展紧密联系、深入融合，进一步增强党建品牌创建实效，使党建品牌创建成为党建工作创新的助推器，实现以高质量党建引领公司高质量发展。

淮北双龙公司（ 撰稿：徐团结 张双侠；审核：江蒲；责编：梁晶晶）