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淮河能源控股集团煤业公司地质勘探工程分公司唐磊:尽忠职守传递道德力量(李淑洁)

唐磊向职工讲解自动化钻机结构构造

 

 

从业12年来,多项集团公司、煤业公司荣誉和众多专业头衔汇聚一身,他就是——地质勘探工程分公司潘二钻机一工区区长唐磊。今年,他又获评第二届淮河能源控股集团“视企如家”道德模范。

 

 

身份换了 初心未改

 

2011年,唐磊以中南大学研究生的身份走出校园,进入了淮河能源这个大家庭,开启了他的逐梦之路。刚上班时被分到了地质勘探工程分公司顾桥钻机二工区,从一名技术员开始默默耕耘。他勤恳扎实,谦虚好问,技术在一天天的锻炼积累中逐步成熟,一跃成为单位里的“中流砥柱”。

 

2018年4月,唐磊被任命为地质勘探工程分公司综合物探队党支部书记,他主动适应新常态,始终坚持把抓好党建工作放在首位,认真落实党建第一责任人职责。在他的带领下,2020年7月该党支部被地质勘探工程分公司授予2019年度“先进党支部”。

 

2021年的2月,唐磊被调到丁集钻机工区任支部书记,进入新环境又遇新挑战,他先是摸清工区党支部的基本情况,后根据实际情况制定支部《年度党建工作计划》《丁集钻机工区党支部学习计划》等,随着管理逐步规范化、制度化、常态化,支部的学习氛围高涨,工区整体素质面貌得到很大改善。

 

2022年3月,唐磊的身份再次转变,从支部书记转变为工区区长,从管党建到抓安全,生产任务步步紧逼,竞争赛道随之转换,凭借着多年的管理经验,他很快捋清思路,调整心态,直接上手。唐磊细心观察,善作总结,按照不同施工点、钻孔类型等,制定针对性安全生产标准化创建措施,严格公共区域全员负责、生产区域个人负责机制,建立了钻孔日分析、周研判、月总结的分析机制,健全了现场自查、视频筛查、后期评估的监管手段,创新制作了《管理人员巡查记录本》,从施工准备、安全设施、防喷管理、监控视频、钻孔质量等方面,细化巡查内容,列出巡查标准,提高现场安全管理力度。

 

他牢牢抠住效益“生存线”。严格控制生产成本,合理排定机组月度成本计划,对于机组月度成本节约或超出部分,按一定比例兑现奖惩。一年下来,回收旧钻头100余个、钻杆2000余米,节约材料费约8万元。

 

2022年,丁集矿施工二风井、二副井揭煤钻孔,这个工程先是由外委施工队伍进行施工的,但是工程进度缓慢、钻孔质量不理想等问题相继出现,面对眼前棘手的问题,唐磊又一次主动挑起担子,发挥专业优势,带领职工替换外委施工队伍,承担起二风井、二副井揭煤钻孔施工。

 

施工前期,他们就碰了壁。井筒施工空间狭小、淋水大、排渣困难及两台钻机交叉施工等系列难题让大伙儿头疼,唐磊不慌不忙,保持清醒,组织召开施工专题会,谋划施工方案,牵头制定了安全质量保障措施、钻孔监管规定等多项措施,顺利完成8次井筒揭煤钻孔的施工,工程质量得到了矿方的高度认可。

 

工作中,他坚持把难题当作课题研究,把难点作为亮点创新。先后参与、组织、指导了《SYKJ型摄像设备在突水矿井井筒水位监测中的应用及改进》《千米深钻孔一分钟快速成图法》等10余项“五小”成果创新工作,带领“五小创新小组”发明研制出《掏密封圈神器》《履带钻机远程风动挪移》等一批实用性强的创新成果,完成了多项从0到1再到100的跨越。

 

为了给职工创造更好的工作、生活环境。唐磊大力推进工区“两堂一舍”改造,参与完善设计方案,亲自监督工程质量,严格督查施工工期,历时3个月,高质量完成了“两堂一舍”改造。

 

2021年的一天晚上,唐磊接到一通电话,内容是工区一名职工在矿外意外摔伤。本已休班的他果断放弃了休息时间,第一时间赶到现场,亲自将职工送往医院,由于职工病情严重,需要马上转院,已是深夜时分,受伤职工的父母没有带足费用,唐磊及时垫付了120转院车费,并安排专人协助家属将职工转院,后来得知该职工家庭条件比较困难,他又发动工区全体职工进行“爱心捐款”,及时将筹得的一万余元善款送到了职工手中,解其燃眉之急。

 

同事眼里,他是个想干事、能干事、干成事的人。

 

职工口中,他是大伙儿信赖的“领头雁”和“贴心人”。(李淑洁)

 

 

 

 

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