中煤新集公司真心为民暖民心（代宜喜）

办成“我为群众办实事”项目400余件，开展带薪疗休养3400余人次，解决特殊群体就业200余人，帮扶济困助学慰问2800余万元，因地制宜建设矿区公园10余处……

这是近年来，新集公司党委深怀爱民之心、恪守为民之责、多办为民之事，围绕职工最关心、最直接、最现实的民生问题，通过深入调研、走访接访、问卷态调查等方式，多措并举把服务职工、关爱职工的好事办实、实事做细，真正把主题教育实效转化为服务职工的具体行动。

真情为民心连心。主题教育开展以来，持续深化落实“我为群众办实事”实践活动，切实加强领导班子成员落实基层联系点制度，与职工“面对面”交心谈心，了解职工思想、工作与生活状况，切实把职工情况摸清、摸细。所属各单位班子成员通过日常摸排、召开座谈会、线上线下问卷调查、针对性走访调研等方式，广泛倾听和征集职工群众建议。建立民生实事项目清单142项，已完成130项，建立整改整治问题清单112条，制定了整改措施294条，确定所属单位上下联动问题6项，目前已销号问题39个，做到每两周动态更新，以强有力的解决方案和整改措施，有效增进企业民生福祉，使主题教育成为密切联系职工的交心工程、暖心工程、连心工程。

服务职工心贴心。把职工满意作为检验主题教育成效的重要指标，始终站在职工的角度“谋思路”、坐在职工的位置“想问题”，大力兴办惠民实事好事。先后投入2700余万元改善职工工作生活条件，累计组织3400余名劳模和一线职工参加疗休养，投入资金1100余万元。先后在矿区投入直饮水设备、净水机近200台。组织开展各类职工文化活动近600余场次，参与覆盖人数近1.1万人。扎实开展全员体检工作，投入体检费用1670万元，为职工量身定制体检需求，不断完善体检项目，增加颈动脉彩超和无痛胃肠镜、磁共振、糖化血红蛋白等自选项目。同时每年投入100余万元为全体职工购买意外伤害保险，实现了全员健康体检和意外伤害保险“两个覆盖”。“两节”期间，为公司全体职工发放慰问物资约5410万元。职工收入连续五年保持较快增长，让公司发展红利惠及全员。

解决问题暖人心。坚持结果导向和发展导向相统一，突出“为民服务解难题”，将焦点聚在急需帮助的职工群众，深入研究、精准发力，累计帮扶慰问、救助困难职工1.7万人次，发放慰问金和慰问品2400余万元。着力解决职工急难愁盼问题。组织开展“送温暖”慰问活动，为805名困难职工发放慰问金142.5万元。六一期间，组织慰问困难儿童家庭，为54个困难儿童家庭发放慰问金5.4万元。持续开展“金秋助学”活动，累计帮扶近200名职工子女，发放助学金近50万元。常态化开展节日慰问活动，在中秋、春节等重要节日节点为困难职工发放日常救助金41万元。积极做好夏季防暑降温工作，为职工发放防暑降温药品、配备应急药箱配发西瓜、白糖、绿豆等解暑食品，共计投入夏季“送清凉”专项经费392万元。为职工发放防暑隆温药品、拨付“送清凉”专项经费超1000万元。

发展依靠职工，发展为了职工，发展成果与职工共享。该公司以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为引领，把“践行宗旨为民造福”作为重要内容，谋职工之利，解职工之忧，多角度、全方位为职工办实事解难事，使职工获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。                             （代宜喜）