淮河能源淮沪煤电公司丁集矿：推动理念内化于心 固化于制 外化于行（胡锦）

为树立学习践行企业文化理念的良好氛围，淮河能源控股集团公司企业文化理念手册印发后，淮沪煤电公司丁集矿通过多种宣传形式进行宣传贯彻，推动先进企业文化内化于心、外化于行，引导广大干部职工在思想上同心、在目标上同向、行动上同步，为推动企业高质量发展做出更大贡献。

该矿在职工书屋开展集团公司企业文化分享会

搭好载体平台，营造浓厚氛围。该矿通过班前会、科区会、“三会一课”以及网络知识竞赛、有奖竞答、井口随机采访抽问等形式，全方位、立体式开展企业理念宣传解读。通过网站、电子大屏、广播、微信公众号等各大宣传阵地，印发企业文化理念宣传册，开设“企业精神”大家谈系列报道，制作宣传海报、横幅，通过开辟专栏、强化评论引导、深化典型宣传等形式，多层次、多渠道、全覆盖宣传展示企业文化理念。同时，该矿充分利用职工书屋，将“学习力”转化为“生产力”“竞争力”，组织开展演讲比赛、讲故事大赛、团委座谈会进行宣讲，形成“人人宣传、人人学习、人人践行”的良好氛围。

强化宣传贯彻，确保入脑入心。在学深悟透的基础上，该矿制定《丁集矿开展“学理念、抓落实、见行动”活动方案》，分层级开展理念宣传，用浅显易懂的语言向职工阐释企业战略目标、企业精神、企业愿景、企业使命、企业宗旨等理念，教育引导职工立足岗位、视企如家，以抓安全、促生产、保稳定的实际行动践行企业理念。此外，该矿聚焦基层一线，深入挖掘职工在生产生活中主动践行企业文化理念的先进典型，切实增进职工对企业文化理念的思想认同、情感认同、行为认同，树立价值标杆，讲好干部职工立足岗位推动矿井高质量发展的感人故事，使广大干群进一步统一思想、凝心聚力，促进先进理念入脑入心。

坚持文化引领，做到常态长效。该矿坚持深入领会企业文化理念的丰厚内涵，深刻把握其实践性要求，推动思维方式转变、推进管理能力提升。该矿以企业文化理念为指引，让企业文化理念“融”进安全、生产、经营等各类文件制度的制定与完善、改进与优化之中，成为矿井上下行为的“指挥棒”“红绿灯”。该矿推动企业文化理念融入“党建引领+推动高质量发展、服务职工群众、防范化解风险、科技创新、进一步深化改革”总体工作格局中，“化”进安全生产、“六效”提升、家文化建设、风险防控等具体工作中去，发挥理念引领作用，奋力推动矿井高质量发展行稳致远。

“深入推进企业文化理念的宣贯，是更好适应企业战略发展的需要，是汇聚职工心往一处想、劲往一处使的黏合剂，是提高矿井管理水平的助推器。下一步，我们将用好集团公司企业文化理念手册，创新宣传形式，搭好载体平台，推动企业文化理念在职工中内化于心、固化于制、外化于行，为企业高质量发展提供强有力的思想保障、精神动力和文化支撑。”该矿负责人表示。（胡锦）