中煤新集公司：聚力党建赋能 促进价值创造（赵常鸿）

中煤新集公司党委将思想伟力转化为发展动力，持续增强党组织政治功能和组织功能，通过党建赋能促进价值创造，有力推动企业高质量发展，为保障国家能源安全和地方经济社会发展贡献力量。

抓思想，突出对标对表。该单位聚焦党性锻炼、本领提升和推动发展，坚持上下联动，扎实开展主题教育。完善“第一议题”及时学、党课辅导深入学、交流体会研讨学、掌上阅读灵活学、红色教育沉浸学、主题实践特色学的“六学联动”机制，强化理论学习。制定集中梳理问题、调研成果转化、民生实事项目等“五个清单”并开展“回头看”，确保调研整改落实到位。坚持践行“两个维护”，牢记“国之大者”，运用学到的领导方法、思想方法、工作方法推动提质增效稳增长，实现产量、进尺、煤质、工效、利润“五增长”，有力促进经济社会发展。

强党建，促进明责履责。该单位完善“一章程、四规则、两办法、五清单、一手册”的公司治理制度体系，深入落实“第一议题”和督办制度，加强对深化改革等重要工作的把关定向，有力发挥党委领导作用。建立“年度全面布局、季度盘点调度、月度精细落实”的党建推进机制，清单化分解落实党建重点任务，深入推行党建工作KPI考核模式，健全“定期综合考核、目标差异考核、述职交流考核、动态督导考核”的多维考评机制，深化落实班子成员“一岗双责”、深入联系点定期报告等制度，纵深推进全面从严治党。

盯关键，夯实基层基础。该单位以示范党支部创建为抓手全面加强基层党组织建设，创新制定《基层支部研究决定和参与重大问题决策议事规则》，为党支部参与生产经营决策提供保障。深化创先争优，常态化开展党员责任区、党员服务队、党员示范岗、党员突击手创建，因地制宜搭建党员建功立业平台，激发党建活力，充分发挥战斗堡垒作用。加强党员教育管理，每年开展“三支队伍”轮训，创新制定《规范发展党员工作全程纪实管理办法》，提高发展党员质量。加强党的制度建设，推动党建制度“废改立”40余项，始终坚持制度治党、依规治党。

起作用，有效融入融合。该单位坚持围绕生产经营不偏离，完善党建与生产经营深度融合的工作机制，组织学习党的二十大精神轮训，明确党管安全“双7项”任务，建立党建引领支持保障安全生产“1+3+9+25”工作模式，深入实施“五六七”思想政治工作法，开展“号手岗队”“承诺践诺”“设岗定责”“结对帮扶”“志愿服务”等主题实践活动，全覆盖培育党建项目220余个，聚焦深度融合打造“党建+”创新品牌，推进党建与发展同频共振，有力促进提质增效，再次获得全国企业党建创新品牌。今年以来，实现了“一增一稳四提升”，全员劳动生产率创历史新高，新建电厂和新能源项目筹建蹄疾步稳，“两个联营+”落实落地，党建赋能卓有成效。（赵常鸿）