皖北煤电智能公司大学生检修班：扎根向阳 把论文写在实践现场（胡云峰）

近日，皖北煤电集团智能公司党委书记、董事长徐辉，在党委副书记、纪委书记刘磊，综合办公室负责人陪同下，深入采煤区大学生检修班调研指导工作。勉励大学生们要扎根向阳，将论文写在百米井下实践现场。

调研期间，徐辉深入了解了大学生检修班文化阵地建设情况，大学生见习、进岗情况，并针对大学生们提出的意见建议提出了解决意见。

文化阵地建设展示环节，以“青春砺剑强技能，检修赋能展风采”为主题的创意展示，内容丰富，涵盖面广，受到了参评人员的一致好评。徐辉表示，文化阵地建设定位要准确，高素质青年人才的定位要与公司智能化、科技化相匹配，要将芯片等智能化元素嵌入LOGO设计当中，对外展示高科技形象。要突出为什么成立大学生检修班，围绕青年科技人才应干哪些事，进一步丰富完善。要去芜存菁，确保主题突出、立意鲜明，与大学生检修班内在、外在形象相符。

“最近怎么样，都干了哪些工作？”一句暖心的问候，打开了大学生们的话匣子。

“我叫朱若愚，是一名支架工，现在主要跟着清淤泥、割布毛子。我的体会是安全第一，尽量使用工具，防止造成伤害。要加强沟通，做好工序衔接。既然干支架工，就要虚心求教，把支架工作的过程、原理弄清楚，多参加维修，对哪一块易损易坏心中有数。”

电工、支架工、三机工、皮带工，虽然大学生检修班成立时间不长，但大学生们定位精准，对各自岗位、业务都能如数家珍、娓娓道来，加不同型号的设备用哪种型号的黄油、加多少分量；皮带机不同部位适用哪种型号的滚筒；不同规格的螺栓分别用在什么地方；就连如何将工具组合起来割布毛子更省力都摸得一清二楚。

听取大学生们的工作思想汇报后，徐辉对他们这么快就进入工作状态感到欣慰。他说，大学生检修班成立时间短，但团队意识强、学习能力强、工作氛围好。这契合公司党委搭建这个平台的初衷。苦练检修基本功，让你们收获了自信，工作更加专业、更有底气，让我对大学生检修班的未来信心更足。希望你们立足工作岗位，自我革命、自我加压，探索形成大学生检修班培养的模式、方法，为将来成立其他班次提供可资借鉴的经验。要敢于向传统、不安全、低效、强体力劳动说不，通过优化改善传统工艺，把论文写在实践现场，助力采煤区高质量发展。

徐辉勉励大学生们要勇于实践，能干善为，腿勤、手勤、脑勤。要善于学习，将理论知识与现场实践结合起来。善思善为，加强自主创新，解决实际难题。要知其然，更知其所以然，会操作、知性能、懂原理。要敢想敢为，敢于创新创造，立足增安、提效、减人、改善工作环境，既要学习师傅、又要超越师傅。要扎根一线，做采煤检修技术上的有心人，以恒心韧劲，打牢基础、再接再厉，加强源头治理、过程管控，创造新技术，开辟新局面，引领新发展，为智能公司高质量发展贡献青春力量。

刘磊勉励大学生们要提高思想认识，珍惜锻炼机会；增强安全意识，丰富技能水平；多思多问多干，全力提升素质。采煤区要统筹培养资源，以打造人才培养亮丽品牌为目的，让大学生们经受技术、管理、党建业务多岗位历练，发光发热，尽快成长为矿井高质量发展所需的复合型人才。

调研还就大学生检修班进岗、成班等事宜进行了安排。

（胡云峰）

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