淮北矿业集团童亭矿精准排查“隐患人” 筑牢冬季安全关（王梓晗）

四季度以来，淮北矿业集团童亭矿在抓实设备、环境隐患排查的基础上，把隐患人排查管控作为冬季“三防”工作重中之重，结合“破惯性、除陋习、提技能”专项行动，双管齐下、关口前移，从思想、身心、行为上提前防控人的不安全因素，织密冬季安全生产防护网。

该矿将班前会作为排查“隐患人”的第一道防线，严格执行班前会“六必讲”制度。各基层单位结合气候特点，加大对患有心脑血管疾病、高血压等季节性易发病人群的摸排力度，严禁身体不适人员下井作业。同时，针对近期气温变化，重点排查职工是否存在熬夜、饮酒、疲劳上岗等现象。通过观察职工精神状态、测量血压、现场问询等方式，做到“看脸色、听声音、问情况”，对排查出的“11种隐患人”，坚决做到不放心的坚决不安排下井、状态不佳的坚决不安排上岗。

在抓好“隐患人”排查的同时，该矿加大现场安全管控力度，紧盯井口、主副井提升系统、机电硐室等重点区域，全面排查供暖设施、供电线路和消防器材，严防设备带病运转和火灾事故发生。各级管理人员严格落实跟带班制度，深入现场，加大对单人作业、偏远地段作业的巡查频次，对现场发现的不规范操作行为和违章现象，坚决做到当面纠正、严肃问责，以严细实精的作风护航安全生产。

该矿坚持“严管与厚爱”相结合，在对“隐患人”严格排查管控的同时，注重人文关怀。该矿积极联合集团公司工会与皖北康复医院医疗专家团队，开展“送医下基层”服务活动。通过“医疗体检+心理疏导+现场严控”多管齐下，双管齐下、关口前移，从思想、身心、行为上全面关怀职工。对排查出因家庭变故、生活困难导致情绪波动的职工，积极开展心理疏导和困难帮扶，力所能及地帮助解决实际困难。通过“民情观察员”、民生议事堂等载体，畅通诉求渠道，做到诉求有人听、困难有人帮，让职工真切感受到矿井的温暖，从内心深处变“要我安全”为“我要安全”。