正向激励强根基 严守安全筑防线——丁集矿出台班组安全管理激励新举措（牛大伟）

为进一步压实班组安全生产主体责任，充分调动广大职工遵章守纪、规范作业的主动性与积极性，持续压降“三违”行为，全面提升班组自主安全管理水平，淮沪煤电公司丁集矿出台《井下生产班月度“零三违”管控激励办法（试行）》的通知，以正向激励赋能基层安全管理，全力筑牢企业安全生产坚固防线。

据了解，本次激励办法考核覆盖采修、掘开专业所有一线生产班组，实行月度考核、按月兑现的激励模式，明确清晰的安全达标底线与奖励标准，让安全管理有标尺、职工守规有回报。办法严格划定奖励准入条件，班组当月必须实现无微伤及以上安全事故、无较严重“三违”行为、无设备操作及顶板管理类“三违”行为，方可参与月度安全奖励兑现。

为确保激励机制落地见效、规范运行，该矿方明确各部门职责分工，构建起各司其职、协同联动的安全管理工作格局。安全监察科每月按期梳理汇总各班组工伤、“三违”统计数据，为考核兑现提供精准依据；人力资源部严格核定在岗人数、职工出勤情况，保障奖励精准足额兑现；采掘开修各党支部全面做好办法的宣传贯彻、落地督导，常态化推进班组自主安全管理建设，引导全员树牢安全红线意识。

下一步，该矿将以此次激励机制落地为契机，持续夯实基层安全管理基础，常态化规范班组作业行为、整治安全隐患、杜绝重复“三违”，不断推动安全生产管理从“被动管控”向“主动防范”转变，全力保障矿井安全生产形势持续稳定向好。

淮沪煤电有限公司丁集矿   牛大伟