“五位一体”为大学生快掘班服务赋能——从“留得住”到“干得好”打造煤矿青年人才成长“快车道”（胡云峰）

“新时代中国青年要坚定不移听党话、跟党走，树立远大志向，勇担时代重任，把个人追求融入党和国家事业，只争朝夕、不负韶华，在新征程上跑好历史接力赛。”今年7月1日，习近平总书记在庆祝中国共产党成立105周年大会上的殷切寄语，为新时代青年指明了奋斗方向。在皖北煤电集团智能公司，一群怀揣梦想的大学毕业生正以井下煤海为课堂，在“大学生快掘班”的平台上淬炼成长、建功立业。

为把新入职大学生留得住、用得好，尽快成长为矿井高质量发展所需的专才、英才，今年以来，智能公司大刀阔斧改革人才培育模式，创新组建“大学生快掘班”，开行业机制先河。从思想上引领、业务上答疑、劳保上满需求、生活上勤关心、学习资料上足供应五个维度，为大学生快掘班全方位赋能。

思想上引领，把信仰扎根在百米井下。大学生快掘班组建伊始，公司党委就将思想引领摆在首位。开班动员会上，公司主要领导亲自作动员讲话，同时经常性组织大学生快掘班座谈，从行业前景、企业战略到个人成长，为大学生们描绘了一幅清晰的奋斗蓝图。“一开始我也有点动摇，但听了公司领导在动员会上的讲话，一下子就动心了。”一位报名快掘班的大学生这样说道。

在日常工作中，公司党委将思想教育融入班组建设，定期安排政治工作部组织大学生开展专题研讨，聚焦“党建引领、成本管控、安全管理、创新赋能、人才培养”等方面深入交流。大学生们畅所欲言，谈加入的初心，讲学习的感悟，再说到逐步胜任井下打锚杆、操作掘锚一体机等工作。思想上的引领让这群大学生从“愿干”到“能干”再到“干好”，在百米井下找到了奋斗的方向和扎根的理由。

业务有答疑，副队长额尔德尼的“井下课堂”。业务能力提升是大学生快掘班成长的核心命题。公司构建了“理论培训+拜师学技+现场实践”多元化赋能体系。为期7天的理论培训涵盖矿井概况、企业文化、专业知识、技术规定、警示教育等内容，聚焦快掘现场精准赋能。培训结束后，大学生们统一分配至掘进一区各队开展为期1个月的一线现场实践培养。

在掘进一区，有一个特殊的“答疑人”——副队长额尔德尼。进入大学生快掘班之前，额尔德尼已是掘进一区副队长，有着丰富的现场经验和扎实的业务功底。来到快掘班后，他主动请缨担任大学生们的“业务导师”，把答疑解惑搬到了井下工作面。

“额队长，咱们这套智能快掘设备，截割和支护怎么才能配合得更流畅？”一次井下作业中，大学生刘家顺指着掘锚机提出了困惑。额尔德尼没有急着给答案，而是蹲下身，用粉笔在巷道壁上一笔一画地画起了设备协同作业的示意图。“你看，截割头转到这个角度的时候，支护臂刚好能同步跟进，关键是要掌握好两个系统的时序配合。”他从设备原理讲到操作节奏，从参数调整讲到安全要点，整整讲了四十多分钟。“井下条件瞬息万变，光有理论知识不行，必须把每个环节的‘为什么’搞清楚。”额尔德尼说。

这样的“井下课堂”在快掘班几乎天天上演。从设备型号、原理构造到操作流程、保养规范，额尔德尼手把手教、面对面讲。大学生们感慨：“额队长不光是答疑，更是带着我们把书本上的知识和井下的实操‘对上了号’。”正是这样扎实的业务答疑，让大学生们从“不敢上手”到“争着操作”，技能水平快速提升。

劳保满需求，安全防护不留死角。煤矿井下作业环境特殊，劳保防护是大学生们安心工作的首要前提。公司为大学生快掘班成员配齐了全套井下作业劳保用品，从矿灯、自救器到防尘口罩、安全帽，从工作服、胶靴到防护手套、耳塞，每一个细节都严格对照最高标准配置。

“这些都是按照最新的国家标准采购的，每一个大学生下井前，我们都要逐项检查劳保用品是否穿戴规范。”掘进一区安全负责人介绍说。除了硬件配备，公司还定期组织劳保用品使用培训和安全防护演练，让每一位大学生不仅“有得用”，更“会使用、用得好”，真正筑牢井下作业的安全防线。

生活勤关心，把温暖送到心坎上。大学生们大多来自外地，远离父母和家乡。为了让这群年轻人安心扎根，公司在生活保障上倾注了满满的关怀。宿舍统一安排、食堂花样翻新、自动售货柜满足青年零食需要……一系列贴心举措让大学生们感受到了“家”的温暖。

“刚来的时候确实有些不适应，但公司把我们的生活安排得妥妥帖帖，吃住行都有人操心，心里特别踏实。”一位大学生表示，每逢节假日，公司还会组织慰问活动，区队干部和师傅们定期与其谈心谈话，了解他们的思想动态和实际困难，做到“问题不过夜、诉求有回应”。

学习资料足，为成长提供“精神食粮”。在知识更新不断加快的今天，持续学习是青年成长的必由之路。智能公司深知这一点，为大学生快掘班配备了充足的学习资源。理论培训期间，公司为每名学员发放了涵盖掘进工艺、设备操作、安全管理等内容的专业教材和培训资料。在7月9日的大学生快掘班授旗仪式上，师傅们为徒弟赠送专业书籍，接过拜师帖、喝过拜师茶的那一刻，也接过了“传道授业”的责任。

此外，公司还建立了线上学习平台，定期更新行业前沿技术资料和操作规程视频，让大学生们在工作之余也能“充电蓄能”。从“有字之书”到“无字之书”，学习资料的充足供给为大学生们的快速成长提供了源源不断的动力。

从“黄埔”出发，向未来奔涌。组建大学生快掘班在煤炭行业尚属首创，是智能公司创新青年人才培育模式的一次有益探索与实践。让青年人才扎根煤矿一线淬炼成长，能够加速培育适配煤矿高质量发展的尖端专业人才，真正将“企业是学校，岗位是课堂”的培育理念贯穿大学生成长全过程。智能公司党委书记、董事长徐辉如是说。

从思想上引领方向，从业务上答疑解惑，从劳保上保障安全，从生活上温暖人心，从学习上厚植根基——智能公司以“五位一体”的全方位服务赋能，让大学生快掘班不仅成为煤矿快掘领域的“黄埔军校”，更成为新时代青年建功立业的火热战场。这群“天之骄子”正在百米井下用青春铺路、让理想闪光，在新征程上跑好属于他们的历史接力赛。

（胡云峰）

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