淮北矿业集团祁南矿加压奋进决胜全年目标（王文东）

进入下半年，淮北矿业集团祁南矿锚定全年各项任务目标，统筹安全管控、降本增效、民生保障三大重点，全体干部职工加压奋进、真抓实干，全力以赴冲刺全年目标。

矿井坚持体系统领不动摇，深入开展安全生产、提升系统、带式输送机、单轨吊、煤仓等专项整治，清单闭环整改销号。持续深化“手指口述”有声安全确认，刚性落实“两个规范”，推动现场操作标准落地见效。紧盯顶板治理、一通三防、机电运输等高风险核心环节，细化分级防控措施，深挖现场管理盲区，实现安全全流程、全链条管控。同时常态化开展对标学习，外出借鉴先进管理经验，精准查摆自身管控短板，靶向制定提升方案，做到整治一处、达标一处、巩固一处，持续夯实矿井安全底板。

矿牢固树立过“紧日子”思想，深入践行“七控一加强”管理举措，用活内部市场化“指挥棒”，鼓励干部职工利用工余时间修复废旧设备和配件。超前细化生产用料预算，从严落实现场物料管控；大力推进废旧物资回收复用、设备自制加工，严格材料投入，严控“四项费用”，努力减少非生产性成本支出，从细微处深挖降本空间，实现经营效益稳步提升。矿各级管理干部深入践行严细实精作风，带头落实“四勤四到”要求，加大视频监管和现场动态检查力度，严厉打击“三违”行为。职能科室加强工作督查督办，对于工作落实不力、执行中打折扣、搞变通的干部，及时动用组织手段，形成一级带着一级干、一级对一级负责、层层抓安全的良好工作局面。 

矿井持续升级“两堂一舍”硬件配套，打造舒心宜居的矿区生活环境。高温季节常态化开展送清凉活动，将西瓜、冷饮、驱蚊用品等防暑物资送到副井口、生产车间、各班组班前会，切实保障一线职工身心健康。同步抓实“一人一事”思政工作，依托党支部书记“三进”、职工思想恳谈会等载体，常态化倾听职工诉求，及时疏导负面情绪、化解思想难题，以暖心关怀凝聚全员攻坚合力，为矿井冲刺全年目标提供坚实保障。