“暑气”没了 岗上“爽了”——朝源煤矿“清凉套餐”保障职工身心双凉（李继峰）

入夏以来，全国多地遭遇持续高温，煤矿井下作业面临严峻“烤”验。如何既保生产又护安康？中煤三建朝源煤矿给出了一份沉甸甸的答卷：井下恒温26℃，冰镇西瓜、绿豆汤班班供应，花露水、风油精人手一份，更把心理疏导纳入防暑体系，解情绪“暑气”，让职工轻松上岗。这份“身心双凉”的关怀，为高温下的矿工权益保障写下了生动注脚。

精准把脉，三级预警织密情绪防护网

矿上引入专业心理测评工具，建立“红黄蓝”三级预警机制，像一支灵敏的情绪体温计。红色预警结对帮扶出勤异常职工，黄色预警关注婚恋压力青年，蓝色覆盖全员。机电队杨帅通过联谊会既解烦忧，又在技术比武中拿了第三名。13名持证心理疏导员活跃在区队班组，安全讲堂变心灵驿站，班前会设“情绪打卡”环节，让职工先“倒情绪”再下井。实习生王阳坦言：“以前有情绪闷着干，现在有地儿说说，下井心里透亮。”

高温天气易让人心浮气躁，矿上明确规定：每日11时至15时为井下高温时段强制休息，井口休息室空调开放，提供凉席、冷饮，职工可在此小憩充电。掘进工戴青松说：“以往这个点硬撑着干，头昏脑涨容易出事。现在眯上半小时，下午干活浑身是劲。”这一制度将劳动保护从“防中暑”延伸到“防疲劳”，让高温时段真正“凉”下来。在煤炭行业大力推进安全心理建设的当下，这道看不见的防线，正成为安全生产的重要支撑。

未雨绸缪，防暑降温落到心坎上

该矿实行错峰作业，避开午后高温时段。三伏天里，冰镇西瓜、绿豆汤每日送到井口，花露水、风油精等防暑用品按人配备、全员覆盖。老矿工牛孝文说：“下井像进了空调房，上来西瓜、风油精啥都备好了，干着痛快！”矿上还组建便民服务群，代跑购物、陪同就医，让职工在高温天少跑腿、多休息。

生活区的“清凉套餐”同样贴心。职工餐厅新增凉拌黄瓜、凉皮、凉面等七八种凉拌菜系，爽口开胃，职工端着餐盘直呼“看着就有食欲”。宿舍区则推行“静音公约”，严禁午休和夜间休息时段手机外放声音，保证职工高温天能睡个安稳觉。“以前室友刷视频声音大，翻来覆去睡不着。现在安静多了，一觉到天亮，下井精神足。”综采队职工马强深有感触。这些真实又实惠的举措，将国家关于高温作业场所劳动保护的要求，化作了可感可触的清凉。

润物无声，柔性管理营造“情绪价值”

为让职工下班后放松身心，矿区添置了象棋、羽毛球等文体设施，工余时间有了去处。每月组织家属探亲，矿工小张的妻子来矿参观后感慨：“怪不得他总说矿上比家里还舒服。”这份理解与支持，恰是高温天里最解暑的“情绪价值”。

文娱活动更成为疏解压力的重要出口。矿工会利用高温休息时段，在空调活动室组织棋类比赛、乒乓球球友谊赛，既避免室外暴晒，又让职工在欢声笑语中释放疲惫。通风队职工赵磊说：“以前工余就是躺着刷手机，越刷越累。现在打两局球出身汗，冲个澡，浑身畅快。”安全矿长王从阳逐一与“三违”人员谈心，既念安全经，也帮解实际难。他说：“绝不让职工带着情绪下井，安全必须从‘心’开始。”当前，矿工心理健康日益受到行业重视，朝源煤矿将心理疏导融入日常管理，为柔性化安全管理探出了一条新路。

从一碗绿豆汤到三级预警，从硬件降温到心灵送爽，朝源煤矿用真实而实惠的“清凉套餐”，把矿工的休息权、健康权、心理关怀落到了实处。三伏未过，清凉长在，让劳动者有尊严地劳动、轻松地上岗，正是对“人民至上”理念的生动践行。

李继峰

单位：中煤三建神木分公司办公室