把准“方向盘” 激活“红引擎”——招贤矿业召开七月份政工例会（罗晓燕）

       7月6日，招贤矿业在四楼党委会议室召开七月份政工例会。会议深入学习习近平党建思想，共同学习《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》，集中学习全国国有企业党的建设工作会议精神。

       会议指出，要聚焦政治引领，筑牢思想根基，把稳企业发展“方向盘”。思想政治工作是一切工作的生命线。要始终把政治建设摆在首位，持续强化理论武装，筑牢全员思想根基。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”主题党日等制度，聚焦安全生产、党建工作、职工保障等重点内容，分层分类开展常态化学习，杜绝形式化、走过

场，推动理论学习入脑入心、学以致用，切实把学习成果转化为履职尽责、攻坚克难的实际行动。

       会议强调，要聚焦党建融合，夯实基层基础，激活基层治理“新动能”。坚持党建与中心工作深度融合，以标准化规范化党建引领安全生产、提质增效，彻底破解党建生产“两张皮”问题。抓实基层党建标准化，充分发挥党员先锋模范作用。深化党建业务深度融合，围绕矿井安全生产、隐患专项治理、降本增效、庸懒散拖、履职不到位等突出问题，常态化开展作风督查，坚决整治形式主义、官僚主义。全体管理干部要下沉一线、靠前指挥，以务实作风推动各项工作落地见效。健全长效监督机制。强化日常监督执纪，抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题及时提醒、坚决纠正，对违规违纪、履职不力、工作滞后的严肃追责问责，营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

       会议要求，要聚焦思想维稳，厚植民生温度，凝聚干事创业“向心力”。要精准掌握职工思想动态。各党支部、各班组长要常态化开展谈心谈话，精准掌握职工诉求、难点困惑，建立问题台账、逐项销号解决，及时疏导负面情绪，化解思想矛盾。用心用情服务职工群众。深入践行“我为群众办实事”，切实解决职工急难愁盼问题，不断提升职工幸福感、归属感、安全感，让职工安心工作、舒心生活。抓实信访维稳和平安建设。常态化开展矛盾纠纷排查化解，坚持抓早、抓小、抓苗头，主动排查化解劳资、班组、邻里等各类矛盾，畅通职工诉求渠道，筑牢矿区和谐稳定防线，保障矿区大局平稳有序。

        会上，党群工作部吴琼讲授了示范党课《缅怀历史、缅怀先烈：从苦难到辉煌 抗战精神照亮复兴路》。

      政工部门汇报6月份工作任务完成情况，安排7月份重点工作，各党支部书记汇报报告需要解决的问题。会后，对各党支部书记进行业务测试。