淮北矿业集团童亭矿扎实推进“党委命题支部答题” 让攻坚力量扎根一线（朱宇琪）

近日，淮北矿业集团童亭矿召开党建品牌创建成果发布会，会上两家基层党支部围绕“党委命题、支部答题”活动作阶段性成果汇报，生动展现了矿井以党建深度融合，聚焦安全生产、高效掘进、信访稳定、设备保障等中心工作的创新实践。

今年以来，该矿党委创新推行“党委命题、支部答题”活动，坚持矿井难点即出题方向，构建“精准出题、主动领题、全力解题”的闭环机制，以机制创新破解矿井发展堵点痛点，全面激活创新“一池春水”。

为打通融合堵点，矿党委深入一线调研出题，全面梳理安全管控、掘进提效、职工稳定、设备运维多领域突出短板，在此基础上，矿党委结合各科区工作实际“量体裁衣”命题，每道命题均明确工作推进时间表、路线图，各领题支部按季度梳理攻坚进展、晾晒工作成效，将攻坚落实情况纳入“五心”支部季度考核，以考核倒逼责任落实、推动工作见效。同时常态化对答题情况进行“把脉问诊”，对进度滞后的项目，相关职能部门靠前指导、跟踪推进，确保出题紧扣中心、直击难点，答题有方向、攻坚有目标。

活动推行以来，各党支部主动认领专属攻坚课题，将攻坚任务分解到岗位、责任落实到每个党员，党员骨干带头冲在难题一线，分区队、分领域开展阶段性集中攻坚，各项课题均取得亮眼阶段性成果。

综采区作为矿井原煤生产的主力区队，长期面对地质条件复杂、设备磨损加剧、人员结构多样等实际困难，该区党支部主动领题“如何有效破解安全管理中的难点堵点问题，有效防范和减少工伤、事故发生，降低“三违”行为，提升区队安全管控水平？”紧盯预期目标，通过深化“党员有为”行动、打造标准化党员示范岗、强化党员安全监督岗、组建党员突击队、开展“党员结对包保”行动、开展党员身边无事故活动六个方面的集中攻坚，答题活动在综采区实现阶段性目标，安全管理难点堵点问题得到有效破解，区队安全管控水平实现明显跃升，交出了“零轻伤”目标阶段性达成、“三违”行为同比下降72%的答卷。

保运区肩负着矿井主运系统、供电系统等关键环节的运行维护任务，面对岗位点多面广、班次轮转频繁、人员结构多元的现状，针对“如何做好职工一人一事的思想政治工作，保持职工队伍稳定”这一命题，该区党支部积极领题、答题，确立以“排查网络全覆盖、谈心疏导精准化、诉求办理全闭环、帮扶宣教双驱动”为核心的解题思路，设定三项量化目标，制定了四方面硬核举措。通过四大行动集中攻坚，该区党支部队伍凝聚力明显增强，情绪类安全隐患得到有效管控，顺利实现信访“零发生”，民生呼应平台“零反映”的阶段性成效。

该创新机制充分发挥了基层党支部党建活力，党员干部下沉一线、破解难题，形成比学赶超的浓厚干事氛围。童亭矿党委将持续深化“党委命题、支部答题”活动，总结推广各区队成熟攻坚经验，持续以党建创新破解生产、安全、稳定、保障各类发展难题，确保矿井平稳运行。（朱宇琪）

通讯地址：淮北矿业集团童亭矿党群工作部