笃行安全之责 赋能矿井远航——招贤矿业2026年安全生产月活动侧记（吴琼）

仲夏六月，警钟长鸣；煤海深处，固本安澜。2026年是第25个全国安全生产月，围绕“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”主题，招贤矿业紧扣集团“平安皖煤”安全文化体系，统筹部署、多点发力，以启动仪式压实安全责任，以创新宣教浸润职工心田，以闭环整治守住现场防线，以实战演练锤炼应急本领，以温情关怀凝聚全员合力，打出一套“宣教铸魂、排查除险、强基固本、文化润心”安全组合拳，推动安全意识扎根岗位、安全责任落地现场，为矿井高质量发展筑牢坚实安全屏障。

擂鼓启幕，层层传导拧紧安全责任链条

6月1日清晨，矿区广场秩序井然，招贤矿业安全生产月启动仪式如期举行，拉开全月安全活动帷幕。主题展板前，各级管理人员、一线职工整齐列队。矿领导作动员讲话，直面矿山安全生产严峻形势，要求全员提高政治站位，树牢“人民至上、生命至上；安全高于一切、先于一切、重于一切”理念，破除麻痹侥幸思想，严守安全生产红线。安全副经理解读专项活动方案，明确理论研学、隐患排查、应急实训等八项重点任务，明晰全月安全攻坚路径。

“严守安全规程，杜绝违章操作，守护自身平安，不负家人期盼！”铿锵宣誓响彻矿区，职工依次签下安全承诺，立下遵章守安誓言。仪式结束后，矿专题会议接续召开，自上而下落实省、集团安全工作部署，刚性执行“班前预警、班中排查、班后复盘”制度，织密四级全员安全责任体系，层层压实各级安全职责，拧紧管理层安全管控“总开关”。

创新宣教，寓教于乐厚植全员安全共识

为破解传统安全宣教枯燥低效难题，公司组建专项宣讲团，依托“三走进”宣讲载体，把安全课堂下沉车间、班组、井口，以职工喜闻乐见形式普及安全知识。机修车间创新编排安全三句半，将岗位规范、四不伤害、隐患排查等内容通俗化演绎；安全知识有奖问答同步开展，紧扣岗位实操、隐患判定、应急避险出题，以实用礼品调动职工参与热情，实现安全学习从被动灌输转为主动学习。

常态化抓实警示教育，筑牢思想防线。全矿组织职工复盘山西长治留神峪“5·22”瓦斯爆炸、张集煤矿运输伤人典型事故，深挖违章根源、补齐管理短板，以案为鉴强化安全敬畏心。矿党委落实“第一议题”制度，将习近平总书记关于安全生产重要论述纳入中心组、班前会常态化学习；依托安全宣传“五进”、亲情嘱托短视频，筑牢亲情助安防线，让安全理念入脑入心。

自6月份以来该矿开展安全宣讲11场次，覆盖职工700余人次，开设安全广播专题4期，矿内网刊发安全类稿件36篇，集团及行业媒体刊发深度报道6篇，矿区电子屏全天候滚动安全标语，营造了浓厚安全氛围。6月16日安全宣传咨询日，井口大厅开展便民宣教活动，管理人员现场提出安全管控要求，职能科室、救护队工作人员现场讲解矿山法规、智能装备知识，实操演示自救器使用、伤员救护流程，切实提升职工应急实操能力。

标本兼治，闭环管控全域清零风险隐患

本次安全月紧扣隐患排查整治主线，聚焦隐蔽工作面、高风险岗位、井下重点区域开展全覆盖排查，建立隐患动态台账，落实整改、复核、销号闭环管理，杜绝隐患反弹。针对上级督查、现场巡检问题，坚持举一反三、溯源整改，从制度管理层面补齐短板，践行集团“标本兼治、源头治理”安全治理理念。

依托集团第二个“三基”建设三年行动，矿创新推行“最差班前会”反向评比机制，职能部门下沉督导，整治班前会流于形式、内容空洞等问题，规范班组班前流程，完善自主管理考评机制，夯实基层安全管理根基。同时健全安全奖惩机制，重奖主动排查重大隐患、安全履职优秀人员，从严追责各类违章行为，树立“安全有功必奖、违章零容忍”导向，推动安全管理从被动整改转向主动预防。各级管理人员下沉一线盯防风险，班队长筑牢现场第一道防线，全员自查自纠，构建全域联动隐患治理格局。

实战练兵，以练筑防夯实应急处置根基

为提升地面火灾应急处置能力，6月20日，后勤保障部（武保）牵头开展救护楼消防应急演练。演练模拟办公区域插座起火引燃物资火情，现场人员快速报警、有序疏散，调度中心即刻启动地面火灾应急预案，组建专项救援小组分工处置，救护队快速到场灭火，整场演练流程规范、处置高效，无人员伤亡及次生事故。

前期部门细化演练方案、配齐消防物资，提前开展实操培训与模拟彩排，优化疏散、扑救流程。此次演练高效检验矿井消防应急联动机制，提升职工火情避险、自救互救能力，补齐地面消防安全短板，筑牢矿区全域应急安全防线。

温情护航，端午暖心守护一线平安坚守

粽叶飘香，安全相伴。6月19日端午佳节，公司开展一线职工暖心慰问活动，为井下、地面值守职工送上节日物资，叮嘱职工严守规章、平安作业。企业温情关怀融入安全管理全过程，传递“平安即是团圆”理念，进一步拉近干群距离，让职工安心在岗、尽责守安，主动筑牢岗位安全防线。

从庄严宣誓凝心聚力，到趣味宣教润物无声；从全域排查防控风险，到实战演练锤炼本领，再到暖心慰问温情赋能，招贤矿业安全月活动刚柔并济、务实见效。下一步，招贤矿业将固化“宣教+排查+强基”三维工作模式，把安全月阶段性成果转化为常态化治理机制，从严抓实现场管控、隐患治理、安全教育各项工作，守牢矿井安全底线，护航企业平稳高质量发展。

 吴琼