袁店一矿：守护“舌尖安全”化解“情绪中暑”（王薪杰）

夏日炎炎，热浪滚滚。淮北矿业集团袁店一井煤矿时刻以职工需求为“风向标”，以务实举措为“压舱石”，不断优化职工衣食住行条件，凝聚起“一家人一条心、一个目标一起拼”的浓厚氛围。

夏季气温高，食材易腐、蚊蝇易生，食品安全成为职工最关切的“头等大事”。矿井从源头抓起，对食品的采购、储存、验收、加工等环节制定严苛标准，并建立全流程可追溯档案，为职工食堂装上“监督保险”。全面整治食堂环境，及时清洗消毒餐具、厨具、灶具，检修纱窗纱门，封闭水池下水道，增设电子除鼠器、蚊香、粘鼠板等设施，做好防蝇虫、防尘、防鼠工作，不留任何卫生死角，全方位保障“舌尖上的安全”。

此外，常态化开展食堂满意度测评，做好“问”与“先”两字功，积极听取并及时解决职工诉求，把职工的小事杂事想在前面、办在开口前。食堂还根据时令推出多种清凉解暑菜品，让职工在酷暑中吃出健康、吃出舒心。

矿井持续改善衣食住行条件，对办公场所、重要岗点、“两堂一舍”空调“上岗”前开展摸排，清洗空调滤网、检修保养空调，减少运行故障，确保正常使用，为职工提供凉爽舒适的工作、生活环境。订购1765件优质衬衫，发放851盒蚊香液，让职工在炎热的夏季感受到家的温暖和关怀，不断增强职工的获得感、幸福感和认同感。

高温不仅考验身体，也容易引发情绪“中暑”。矿井及时发出健康提醒，号召全体干部职工控烟限酒、合理膳食，做好自身健康的第一责任人。各基层科区对患有高血压、冠心病等基础病的职工建立日常健康监护机制，及时排查身边潜在安全隐患，最大限度保护职工身体健康。

“以前心里有事憋着，干活容易走神，现在经常谈心，情绪顺了，上班注意力集中多了。”通过常态化开展“三进三心”工作，充分发挥心理咨询室作用，利用班前会等时机，用心倾听、用心沟通、用心帮扶，及时掌握职工思想动态，尽力解决他们在工作、生活中遇到的问题和需求。情绪“降了温”，安全有了保障；心里“通了气”，干劲更足了。

（撰稿：王薪杰）