清凉到岗 暖意入心——中煤新集公司深耕民生实事刷新幸福底色（许士卿）

“现在迎头凉风嗖嗖的，干起活来心里踏实！”近日，在利辛矿业120506胶带顺槽，掘进工张师傅抹了一把额头的汗，脸上的笑意却怎么也藏不住。这一丝久违的“清爽”，是中煤新集公司党委树立正确政绩观、将“为民造福”作为最大政绩的生动缩影。

自学习教育开展以来，该公司建立“民生实事项目清单”，坚持科技赋能与人文关怀双轮驱动，推动职工工作环境与生活品质“双提升”，让发展的实绩不仅有“含金量”，更有充满温度的“暖色调”。

科技破题，井下吹来“习习凉风”。面对井下高温高湿这一困扰矿工的“老大难”问题，各矿打出降温“组合拳”。刘庄矿业倡导“制冷就是生产力”，双线发力保障作业环境清凉；利辛矿业投入巨资引入核心制冷设备，成功将作业面温度降至舒适区间；阜阳矿业完成制冷系统智能化升级，采掘面温度实现实时精准调控，设备完好率提升至98%。尤为值得一提的是，新集一矿建成的全省首个区域集中制冷系统，彻底终结了矿工“衣服结盐霜”的历史。与此同时，各单位将绿豆汤、西瓜及防暑药品直送作业点，把关怀送到一线职工手中。

关怀延伸，办好“关键小事”做实“头等大事”。关怀从井下延伸至地面，从“食住行”渗透到“心坎里”。针对职工反映强烈的电动车充电难问题，新集二矿建成智能充电桩，“扫一扫”即可安全充电。在“吃”上，楚源公司砍掉面子工程，将资金用于提升菜品口味；刘庄矿业增设平价小卖部，小碗菜成为抢手货；上饶发电应季上新特色美食，加装咖啡饮料机，精准对接倒班职工需求。在“住”上，利辛矿业完成宿舍楼改造，新增独立卫浴；阜阳矿业实现空调、WiFi全覆盖；利辛发电统一更换老化纱窗、新增晾晒架。在“行”上，新集一矿实行井下交通“公交化”，大幅减少职工体力消耗；各矿区新增近200个智能充电桩，利辛发电还将老旧停车场升级为环保节能的太阳能停车场。此外，通过统筹淮南、阜阳方向班车通勤运力，有效解决职工“乘车难”痛点。

刚柔并济，安全管理注入“人情味”。除硬件升级，更注重“软件”提质。新集一矿优化分配机制，向一线苦脏累岗位倾斜，金牌员工每月可获得100元至800元补助，“多劳多得、技高多得”的导向更加鲜明。安全管理也从单纯的“以罚代管”转向“刚柔并济”。安监部门推行“三三整理”作业法，并在井下建起带空调的休息硐室；创新“三违”罚款返还机制，主动制止违章可按比例返还罚款，变“被动受罚”为“主动保安”。针对外地职工多、单身青年占比高的特点，上饶发电依托属地工会，组织多场交友联谊活动，帮助青年职工扎根企业、融入当地。新集二矿深化“心灵驿站”党建品牌，聘请专职心理咨询师，真正把关怀做到了职工的心坎上。

文化浸润，点亮“八小时外”多彩生活。职工的归属感，是企业向心力的“压舱石”。各单位将目光投向职工业余生活，阜阳矿业组建10个文体协会，新建标准化篮球场；利辛发电翻新老旧运动场地，铺设弹性塑胶；新集一矿将老调度楼改造成集阅读、健身、休闲于一体的职工活动中心。滁州发电克服场地限制，开辟羽毛球、乒乓球场地，篮球场也正加紧建设。利辛矿业打造“暖心职工之家”，定期举办趣味运动会；新集二矿成立兴趣社团，篮球赛、歌唱比赛轮番上演；滁州发电羽毛球馆还吸引了周边园区爱好者前来切磋，“企地联动”打响了企业品牌。

作者：许士卿 

单位：中煤新集能源股份有限公司

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