刚性执纪 穿透管控：淮北选煤厂以过硬作风筑牢安全生产之堤（韩晓兵）

“请回答集团公司对选煤厂部署的安全工作是什么？化工企业安全监管做法哪些值得我们反思？”近日，在淮北矿业集团传达全国安全生产视频会议精神专题会后，淮北选煤厂主要领导随即抽查参会人员学习记录，针对会议精神领会不深、掌握不实的干部当场批评，对会场手机异响的两名管理人员予以通报处罚，用刚性执纪拧紧安全思想螺丝、锤炼务实履职作风。

这个厂把严管干部、严抓作风作为稳固安全生产态势的关键抓手，层层压紧压实安全责任，为顺利完成转型脱困任务目标提供坚实安全保障。在“安全生产月”活动中，该厂要求领导干部以上率下，带头宣贯和践行安全理念，带头学习和遵守安全规章制度，带头履行安全承诺，带头开展安全检查。对深入现场流于形式、隐患排查浮于表面、安全管理敷衍应付等作风问题，严格对照《淮北选煤厂强化严细实精作风建设二十条禁止性规定》，依规予以通报问责，倒逼干部由被动履职向主动担当转变。自“安全生产月”启动以来，已有5名履职不力干部受到通报处罚。

该厂以穿透式监管确保安全平稳，打破厂、分厂、班组层级壁垒，主要领导下沉生产一线开展安全督导，将安全责任、管控标准、考核问责穿透至每一个岗位，靶向纠治安全管理覆盖存有盲区、刚性举措落地浮于表面、管控方式老旧单一、考核问责约束力偏弱等短板弱项。把“安全生产月”活动与转型发展重点工作紧密结合，加大外来煤入洗安全管理力度，组织开展浮选岗位药剂库消防检查、动火管理专项普查，以及皮带运输和外委施工隐患专项治理，强化午收、端午节、高（中）考特殊时期安全管控，规范职工班前安全教育培训及干部现场巡查，严格“三违”整治。针对查摆出的问题逐项建立整改台账，明确整改时限、责任人员，实行销号闭环管理，推动安全治理提质增效。（韩晓兵）

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