安徽煤炭网青东煤矿：麦收时节赶考季温情守护在矿山（杨媛媛）-安徽煤炭经济网

青东煤矿：麦收时节赶考季温情守护在矿山（杨媛媛）

芒种时节麦飘香，又是一年赶考时。进入六月，繁忙的午收与紧张的中高考不期而遇。面对职工既要兼顾农忙抢收、又要陪伴子女参加人生大考的双重压力，青东煤矿坚持“以人为本、安全第一”的工作理念，打出“温情牌”，筑牢“安全网”，用实实在在的举措为职工办实事、解难题，全力护航午收季与中高考，确保特殊时期矿井安全生产与职工家庭幸福“两不误”。

带薪陪考，为梦想“让路”

“孩子高考是人生大事，以前还担心请假难，没想到矿上不仅给批了假，还是带薪的，心里这块石头总算落地了。”青东煤矿掘进三区二队职工刘伟在接到区队送来的“陪考假”通知后，难掩心中的激动。

为确保职工子女能够以最好的状态迎接人生大考，该矿提前对全矿职工子女参加中高考情况进行细致摸排，建立专项台账。该矿明确规定，凡有子女参加中、高考的职工，均可享受为期3天的“带薪陪考假”，为职工开通“绿色通道”，确保他们在考试期间能够安心陪伴在孩子身边，做好后勤保障工作，不错过孩子人生的关键时刻。

“我们不仅要给职工放假，还要给他们‘减负’。”青东煤矿相关负责人表示，各单位正积极优化人员配置，通过调整班次、合理调配力量，确保在职工安心陪考期间，确保职工陪考期间矿井安全生产节奏平稳。

助农忙收，解后顾之忧

在关爱考生家庭的同时，青东煤矿同样将关怀的目光投向家在农村、面临午收任务的职工。这部分职工多为异地就业，每到午收季节，既要牵挂地里的收成，又要保证井下正常出勤，极易产生思想波动，进而形成安全隐患。

针对这一实际情况，该矿坚持“换位思考”的管理理念，实行人性化排班制度，允许家中有农忙任务的职工根据自身实际需求申请调休或轮休，确保他们能够及时回家抢收抢种，做到“农忙不慌、上班不忧”。这一举措不仅切实解决了职工的后顾之忧，更在制度层面体现了矿井对职工家庭生计的尊重与支持，使广大职工在企业大家庭中感受到实实在在的温暖与归属感。

精准排查，筑安全防线

特殊时期必须有特殊举措。午收、中高考时段职工思想活跃、请假休假相对集中，容易产生安全意识松懈、精神状态分散的“隐患人”。对此，青东煤矿将安全意识提升与人文关怀紧密结合，在制度保障的基础上强化风险管控。

班前会上，值班管理人员严格对照“11种隐患人”标准开展排查，重点关注那些家中有农忙任务或子女参加中高考、可能出现思想波动的人员。针对这部分职工，各党支部提前介入，通过“一对一”谈心谈话，在准假的同时开展心理疏导与安全教育，帮助他们在离岗前就树立“收假即收心”的意识，从思想上预先完成从“家庭模式”向“工作模式”的认知切换。

青东煤矿以“带薪陪考”体现制度温度，以“助农忙收”回应职工期盼，以“精准排查”守住安全底线，稳住了职工的思想情绪，夯实了矿井的安全根基。一直以来，该矿始终把职工的急难愁盼放在心上，将人文关怀融入安全生产、日常管理的方方面面，打破了刚性管理的冰冷，让企业发展更有温度、安全管理更有力度。下一步，该矿将持续践行暖心惠民举措，不断优化人性化管理服务，持续擦亮温情矿山品牌，以有温度的管理筑牢安全发展基石，助力矿井安全生产形势持续稳定向好，推动企业高质量发展与职工幸福生活双向奔赴、同频共进。

首页 ꄲ 煤矿动态 ꄲ 青东煤矿：麦收时节赶考季温情守护在矿山（杨媛媛）

ꄴ前一个：无

ꄲ后一个：无