从“安全新兵”到“青年栋梁”——记第二十届淮北矿业集团“十佳毕业生”青东煤矿通风区副区长耿威的青春蝶变（杨媛媛）

28岁，中共党员，助理工程师，集团“百名英才”人才库最年轻的成员之一……在青东煤矿，提起耿威，很多人都会竖起大拇指。这位1998年出生的年轻小伙，用短短两年时间，完成了一名高校毕业生到矿井通风区副区长的快速成长，用实干与创新，书写了新时代青年干部的别样风采。

“立身百行，以学为基”

2022年3月，耿威从安徽理工大学安全工程专业毕业，来到青东煤矿。初入职场，他和所有刚走出校门的大学生一样，面临的第一个难题便是：书本上的知识与井下的实际情况，如何真正对得上号？

“那时我才真正理解‘纸上得来终觉浅’这句话。”耿威回忆，第一次下井查看瓦斯抽采钻孔时，面对错综复杂的钻孔布置、实时波动的监测数据，他一度感到无从下手。学校里学到的瓦斯参数计算模型，到了井下变成了需要反复核对的每一米进尺、每一组压力数据。

他没有急于“挑大梁”，而是选择沉下心来，以学促干，从最基础的业务学起，一步一个脚印地扎根。跟师傅下井跑现场时，他从钻孔定位、套管下放到水泥配比、注浆压力控制，边看边问边记；回到办公室后，他又把当天的钻孔设计图纸、施工记录、瓦斯测压报告一页页对照学习。遇到设备故障或数据异常，他主动留下来，看问题怎么排查、参数怎么调整、记录怎么闭环。

瓦斯治理是煤矿安全的重点，也是难点。在瓦斯办工作期间，耿威先后参与了8412防火孔、832斜交孔等钻孔的设计与施工监管，以及七采区瓦斯测压、地面瓦斯泵站智能化升级改造等项目。每一项任务，他都当成一次系统性的实战教学，从方案编制到现场施工，从数据分析到问题复盘，环环不落。

“干”字为先，筑牢矿井安全生命线

2024年，他转任通风区副区长，从机关部门走上生产管理岗位，他没有急于“烧火”，而是从制度梳理入手，稳扎稳打。他推行月度垂直培训机制，重点强化职工对传感器调校等基础操作的规范意识。同时，严格对照《煤矿安全监控系统通用技术要求》，组织完善七采区、Ⅱ7采区等多个工作面的风机闭锁设备安装。针对井下部分区域因线路输送远导致的负载过重问题，他牵头完成了七采区各采掘面的异控改造，并优化了环网配置。这些工作看似基础，却每一项都直接关系到矿井的生产接替与系统稳定。

“干一行、爱一行、精一行”，是周围同事对他的一致评价。初涉监测监控工作时，面对点多面广、技术复杂、突发状况频发的工作领域，他从未退缩。白天学规范、下井跑现场，晚上啃图纸、钻技术，硬是在短时间内将各类传感器、分站等设备的原理和操作摸了个通透。

“监控监测工作关键且复杂，工作十几个小时是常态。”一位与他共事的工友回忆，耿威常常是最后一个离开办公室的人。正是这种近乎“痴迷”的钻研劲头，让他很快从一名“门外汉”成长为监控监测领域的行家里手。

创新不止，“五小”成果背后的青春智慧

如果说勤学和实干是耿威成长的基石，那么创新则是他最亮眼的青春注脚。

2023年，他参与的创新项目“复杂地层条件下地面采动井结构优化”荣获集团第十三届职工“五小”成果特等奖。该项目针对复杂地层条件下地面采动井施工难度大、抽采效率低等难题，创新性应用高强度占位套管等工艺，有效保障了全井结构的稳定与通畅运行。

四年以来，他主持、参与完成技术攻关课题研究8项、小改小革17项，用青春智慧为矿井高质量发展注入了强劲动力。

“只有勤学苦干，才能不负青春”

“作为一名青年党员干部，只有勤学苦干、拼搏进取，才能不负青春，诠释人生价值，实现自己的梦想。”耿威说。

从“优秀共青团员”到“安全岗位之星”，从见习技术员到入选集团“百名英才”人才库，再到提任通风区副区长——几年时间，耿威一步一个脚印，走得踏实而笃定。对于这些成绩，他看得很淡：“荣誉是鼓励，也是提醒。”他说，通风无小事，井下的事，坐在办公室里想不出名堂。每天下井，盯住每一个数据、每一台设备，才是正经事。

在千米深井，耿威的故事才刚刚开始。